在我们日常工作中，难免会发生因工作而导致受伤的情况，那就属于工伤，劳动者发生工伤后与我们鉴定劳动合同的用人单位就需要对我们进行工伤赔偿，一般用人单位都会先找工伤鉴定机构鉴定是否为工伤，和工伤程度的大小来确定赔偿金额对我们进行相应的赔偿。
工伤认定决定书一般是一式三份
1、我们自己留一份，给我们签订劳动合同的用人单位一份，另外一份给用人单位所在地的劳动部门进行存档。
2、在发生工伤后，一般都是由用人单位帮我们向工伤鉴定机构申请进行工伤鉴定，工伤鉴定是有时间限制期限的，如果用人单位在发生工伤事故发生那天起后三十天内都不给我们向国家相关鉴定机构申请工伤鉴定，我们也可以在工伤事故发生那天起的一年内，受伤人本人或者直系亲属去用人单位所在地的国家相关鉴定机构自行申请工伤鉴定。
3、根据《工伤保险条例》第十八条之规定申请工伤鉴定也是需要向鉴定机构提交相应的材料的，一般有因工伤受伤人的工伤认定申请书。受伤人的身份证明(比如身份证和户口本等)，受伤后去医院就诊的诊断证明，如果是直系亲属代受伤人去申请的工伤鉴定的则还需要提交一份直系亲属关系的证明材料，最重要的就是受伤人与用人单位的劳动合同的证明材料，
4、如果我们劳动者与用人单位没有鉴定劳动合同而不能直接证明劳动关系的，那么用人单位所在的劳动部门就不会受理我们的工伤鉴定申请的，这时我们也可以去收集其他的能证明我们劳动者与用人单位的劳动关系，比如每个月的工资转账记录等，也可以去申请劳动仲裁。当我们申请工伤鉴定所提供的材料不完整的一般保险行政部门会以书面的形式一次性的通知我们需要材料的。
5、当鉴定机构受理我们所申请的工伤鉴定申请后，工伤鉴定的结果一般都是在一个月左右就出具的，一般工伤认定的步骤首先是申请工伤鉴定人需要提供相关的材料，社会保险行政部门会根据我们提供的申请材料去进行调查核实，如果社会保险行政部门核查无误后就会对我们申请的工伤鉴定做出决定并将工伤鉴定决定书送达给申请人。
6、鉴定机构对于出示的鉴定结果是有时间限制的，如果鉴定机构给出的鉴定结果确认为工伤后，那么用人单位除了要补偿给因工受伤则相关的医疗费、伙食费用等，在工伤休息期间也是需要照常发放工资的。如果工伤导致伤残的，根据伤残鉴定的等级用人单位来进行相应的赔偿，伤残等级一共有十个级别，每个级别所需要赔偿的项目都是不一样的，如果达到八级伤残后，用人单位还需要给因工受伤人一次性的伤残补偿金。如果因工导致死亡的所需要赔偿的项目有医疗费、护理费、丧葬补助、一次性工亡补助等，除此还需要每月给因工死亡的没有劳动能力的直系亲属补偿供养抚恤金。
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