在生活中，有一些工作是具有较高的危险程度的，特别是户外的工作，经常会受到工是伤，很多人对脚踝软组织挫伤工伤鉴定几级伤残不是很清楚，具体可以认定为几级伤残还要看个案的情况，但您这种情况是比较重的，下面小编会告诉大家怎么认定工伤，工伤赔偿的范围。
只要符合《工保险条例》规定的条件，就是可以认定为工伤和受伤的严重程度没有直接关系。
依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。
工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：
(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;
(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、ct、x光片等诊疗资料的复印件;
(4)其他。
伤残包括：
⑴医疗费
⑵住院伙食补助费
⑶护理费
⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)
⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)
⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资
⑻后续治疗费
⑼残疾辅助器具费
⑽交通费等。
综上所述，这是小编对脚踝软组织挫伤工伤鉴定几级伤残的解答哦，在遇到工伤之后千万不要不当回事，只要认定为工伤是可以获得相应的赔偿的，当然要先去医院治疗，等到伤情转好之后，要积极联系用人单位进行工伤认定，如果用人单位不配合的话是可以到劳动行政部门举报的，也可以通过律师提起法律诉讼。
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