生产企业发生一般安全事故的，会有人员受伤。企业将员工安置到医院接受治疗期间，可以帮助其申报工伤。这样，等工伤结果下来后，员工可以拿到赔偿。企业消极处理的，个人可以自行申请伤残鉴定。那么，个人到哪里申请工伤鉴定?下面我们看看小编是怎么说的。
一、个人到哪里申请工伤鉴定?
受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：
1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。
2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤后劳动能力的鉴定，应该在当地的社保局办理，向其提出申请后，社保局委托劳动能力鉴定委员会进行鉴定。
二、个人在工伤认定期间离职有影响吗?
动者在工伤认定期间辞职的，对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的，建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
行文至此，大家应该知道了个人到哪里申请工伤鉴定。从程序上看，只有确定工伤后，下面才可以做工伤鉴定，个人应该带上材料到区县的劳动能力委员会提出。经过鉴定，个人可以拿到一份鉴定书，根据上面注明的伤残等级，职工拿到相应的赔偿款，包括伤残金和医疗补助金等。
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