受伤的员工在向单位申请赔偿的时候通常会被告知要去特定的机构去鉴定之后才能被批准，但是很多劳动者总是觉得单位不可能会如实地按照自己的伤情进行赔偿而可能会担心单位所指定的机构不足以信任，那么，工伤鉴定是单位指定的吗？
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤鉴定机构，是劳动能力鉴定委员会，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。鉴定场所和专家由劳动能力鉴定委员会随机抽取。
《工伤保险条例》
第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
(一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格
(二)掌握劳动能力鉴定的相关知识
(三)具有良好的职业品德。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
上述文章就是小编对于“工伤鉴定是单位指定的吗”的相关解答。其实单位所能够指定的机构一般都是国家认可的机构，所以有上述担忧的员工可以放心进行鉴定或者出现自己不满的情况随时可以到其他的机构鉴定得到结论后进行数据的比较，如果出现异议通过诉讼也可以解决问题。
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