工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤，工伤是在用人单位或者在工作过程中发生的意外事件而受伤。那么工伤鉴定要什么手续,救济途径是什么?律图为您解答。
办理此项业务根据《工伤保险条例》，办理时到北城新区北京路33号人才规划大楼5楼工伤保险科交验材料，到六楼规划财务科缴纳250元费用，承诺60—90天办毕。
申请时间：双月的15日前报名
申请方式：工伤职工治疗终结后(钢板、钢钉已取出)，用人单位、工伤职工或者其近亲属均可提出书面申请。
申请材料：
被鉴定职工第二代身份证及其复印件;
被鉴定职工(一年内)一寸免冠正面照片2张;
《认定工伤决定书》原件及一张复印件
被鉴定职工的原始病历、诊断证明及相关辅助检查结果;属职业病患者的，还应提交具备资质的职业病诊断机构出具的诊断书;属因工伤所致精神病科疾病的，还应提交具备资质的精神病专科医院(两位以上专家)出具的鉴定书。
申请供养亲属丧失劳动能力情况鉴定的，还需提供被鉴定人与死亡职工存在供养直系亲属关系的有效证明;
救济途径是什么?
工伤职工应享有的待遇是每个职工特别关心的问题。根据《工伤保险条例例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。
工伤纠纷的解决途径主要有和解、调解、仲裁和诉讼。不管采用哪种方式解决，都不应盲目去做，如自己不明白，可以咨询或聘请专业律师，以便更好地保护自己的合法权益。
工伤报销需要提供工伤医疗终结书、费用支付申报表(一式三份)、医院发票、医院费用清单、工伤认定表、事故调查报告、劳动能力鉴定表，到相应单位申请工伤报销。
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
职业病病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;
3、省(自治区、直辖市)级劳动鉴定委员会职责范围：
4、地(市)级劳动鉴定委员会的职责范围：
劳动能力鉴定定和审批;
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