就司法实践来说，劳动者在受伤后，用人单位一般会以劳动者所受的伤不是工伤，或者与其不存在劳动关系等缘由，拒绝支付赔偿金，此时劳动者为了维护自己的权益，一般会通过申请作工伤鉴定，根据我做相关法律的规定，申请工伤鉴定是哪个部门?
在职员因为工作原因受伤后，若需要做工伤鉴定，可以由职员个人提出，也可以由用人单位的某部门提出。具体由公司的那个部门提出，需要根据公司章程或者公司领导的决定来确定。
1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。
3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。
4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时，有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，工伤认定后，需要到人社局工伤认定部门申请劳动能力鉴定，符合条件的，工伤部门会安排在专门的医院去进行鉴定，以确定伤残等级。
劳动者与用人单位可以自主适用。根据相关案例的规定，需要申请做工伤鉴定的，首先需要胫骨工伤认定确定为工伤，继而在带齐相关材料之后，才能到有权受理机关提出工伤鉴定的请求，否则该请求是不会被受理的。
延伸阅读：
五级工伤能赔偿多少钱
农民工工伤认定程序
最新北京市最新十级工伤赔偿标准
