一、员工工伤鉴定费可以报销吗?
员工工伤鉴定费可以报销，劳动者发生工伤后需要进行劳动能力鉴定的，鉴定费用是由用人单位承但的，劳动者先行垫付的，可以向用人单位报销。
《工伤保险条例》第十二条规定：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
《工伤保险条例》第十三条规定：工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工或者用人单位对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、或者自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
《工伤认定决定书》原件和复印件;
有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
目前我们国家发生的交通事故是属于工作性伤害之后，对于劳动者来说的话是可以请求用人单位来进行工伤认定的。同时需要提醒大家注意的就是，如果是属于工作性的伤害，紧接着就需要进行劳动能力的鉴定。并且相关的鉴定费用的话是可以写进行报销。
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