可以，在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,亦可认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也可进行申请工伤。
工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保
机构申请伤残等级评定;
2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，
如：病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材
来做鉴定。
并予以公布。
5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人
员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
只要是符合工伤鉴定的标准，都可以到医院去做工伤鉴定，做完工伤鉴定之后，符合工伤鉴定的标准即可，由用人单位向工伤保险部门申请工伤工伤保险会根据员工的实际情况来进行赔偿，如果用人单位没有购买工伤保险的话，则由用人单位来对员工进行相应的赔偿。
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