不是所有工作都是轻松的，有很多工作因为其工作强度或危险程度导致员工受伤甚至致残，此时受伤员工就可以向单位索取合理的工伤经济赔偿金，但是工伤经济赔偿金不是无条件赔付的，需要员工进行工伤鉴定后才能确定赔付金额。那么，劳动者工伤鉴定一年几批呢?
工伤鉴定日期，在申请工伤伤残鉴定办理好手续后，会有鉴定伤残等级的通知，约定日期，没有具体的规定，看地区性的情况，一般是每年三到四次左右。《工伤保险条例》第二十一条的规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。所以应该在出院后伤情稳定后去做伤残鉴定。
员工需做工伤伤残鉴定的需：(一)劳动能力鉴定评残申请表;(二)工伤认定决定书;(三)诊断证明书;(四)病历;(五)1张照片;(六)X光片及报告(初次与康复后的)。
劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。
省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同：
1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围：
(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;
(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责：
(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案;
(3)准备上报所需材料，做好劳动鉴定案件的上报工作;
(4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
综上所述，小编无法给出关于工伤鉴定一年几批的准确答案，但大致是一年三四次，因为必须根据当地情况而定，具体日期可以咨询当地有关部门。但小编提示，劳动者因工作原因造成了身体的残疾要进行鉴定，应该在病情稳定之后再进行。
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