职工在发生工伤意外事故时，首先要进行工伤认定，经劳动行政管理部门确定属于工伤后，再申请劳动能力鉴定、根据鉴定结果申请工伤赔偿，但在工伤认定过程中，各个程序和步骤都是有时间规定的，如果超过了时效，就可能导致申请被拒绝，那么，工伤鉴定时注意什么时候会超过时效规定呢?
1、根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2、从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起，工伤认定一般应在30天内或者75天内完成。
3、工伤认定的受理期限：社会保险行政部门在收到完整材料的15天内作出受理或者不受理的决定。
4、工伤认定的决定期限：
社会保险行政部门自受理之日起60日内作出决定，但是如果认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在尚未作出结论期间，适用时限中止;
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
5、特别注意事项：如果因为确认劳动关系发生争议的，目前各地实务中，对解决劳动争议的时间一般不计入工伤认定申请期限。
综上所述，关于工伤鉴定时注意什么时候超过时效规定，在工伤认定过程中，涉及到时效规定主要包括，工伤事故发生后，用人单位须在30日内申请工伤认定，也可由劳动者及其直系亲属在一年内申请工伤认定，认定部门在收到申请后十五天内决定是否受理，一旦受理应在十五天最长不超过六十天出具认定结论。
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