快好知 kuaihz

保姆因病身亡算工伤吗

保姆因病身亡不属于工伤,保姆与雇主司之间存在的是雇佣关系而非劳动关系。

根据《工伤保险条例》第二条和第十四条的规定,劳动法上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。

工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读:

工地上因病死亡算工伤

出差意外身亡是工伤吗?

上班途中肇事身亡算不算工伤

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:保姆因病身亡算工伤吗  工伤  工伤词条  身亡  身亡词条  保姆  保姆词条  
工伤纠纷

 工伤一级赔偿有后续治疗费吗

工伤一级赔偿有后续治疗费。在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,从工伤保险基金支付。如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,治疗费...(展开)