一、工伤死亡保险待遇领取手续是什么?
1、用人单位/死亡员工家属准备材料，填写《市企业参保人员非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金申报表》，提交申请;
2、养老保险窗口审查材料;
3、养老保险窗口受理并核定待遇，开具《市企业参保员工非因工或退休后死亡丧葬补助费、一次性抚恤金待遇决定
二、工亡家属领取待遇需要什么材料?
1、《认定工伤决定书》、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件;
2、待遇享受人居民身份证正、反面复印件;
3、公证处出具的证明待遇享受人身份的公证文书或户籍所在地公安部门、街道等一级组织出具的与因工死亡人员的关系证明，或由相关部门出具的《结婚证》、《独生子女证》或《独生子女父母光荣证》复印件;
4、待遇享受人在指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;
5、按项目参保从业人员、非全日制从业人员(小时工)、协保人员，需携带与用工单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及因工死亡人员工亡前12个月的工资性收入凭证;
6、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的居民身份证原件及正、反面复印件(用人单位申领的无需携带);
7、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由因工死亡人员近亲属签收的已垫付的相关凭证。
三、工伤死亡待遇有哪些?
1、丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
综上所述，生产单位发生严重事故，会导致人员伤亡的情况发生。对于死亡的职工，家属可以为其申请工亡待遇。准备好相关材料后，家属可以自己或者找单位办理，到社保局提交材料等待审核。等批准后，赔偿款会支付到家属提供的银行账户中。
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