建筑工伤误工费赔偿标准2020
在实践中，大多数人都有一个错误的认知，以为导致工伤的原因不同，所以应获得的工伤误工费也不同，其实，只要是工伤，它的误工费计算标准都是相同的，只不过因为受害人工资不同、受伤程度不同，而略有不同，下面，我们一起来学习下吧。
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
另外，工伤还涉及的赔偿内容如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;
四、残疾待遇标准;
(一)、一级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)、二级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)、三级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
(四)、四级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
(五)、五级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算
(六)、六级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算.
(七)、七级伤残;
2、一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算.
(八)、八级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.
(九)、九级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算.
(十)、十级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算.
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算.
五、生活护理费;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;
以上就是我们关于工伤误工费标准是什么的法律解答。从上文可知，工伤误工费的赔偿标准为，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。如果你对此还有其他疑问，欢迎你随时到我们律图官网提问。
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