一、判刑人员工伤保险待遇能享受到吗?
《工伤保险条例》规定，被判刑正在收监执行的职工停止享受工伤保险待遇。
除此之外，根据条例规定，职工如果丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定或拒绝治疗，都将停止享受工伤保险待遇。
条例还规定，用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
条例规定，职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。
二、申报流程
第一步、提出工伤认定申请。
第二步、进行劳动能力鉴定申请。
第三步、申报工伤保险待遇。
工伤申请条件
2、已作出工伤认定决定(书);
3、到已签订服务协议的医疗机构就医。
三、特点
1、强制性，国家立法强制执行的。
2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。
3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。
4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。
在劳动法中规定了，当劳动者和用人单位确定了劳动关系后，用人单位是要为劳动者缴纳社会保险的，如果在劳动者工作期间发生意外情况导致发生工伤，也是可以携带工伤鉴定结果到工伤保险机构申请工伤赔偿，当劳动者拒绝进行工伤鉴定，也是可以拒绝对其进行赔偿。
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