我国是提倡劳动者光荣的，对于劳动者的权益保障，有关部门对相应政策也在不断完善。劳动者在受到意外伤害，或者因一些原因造成劳动收入减少的，是可以寻求赔偿的。那么在劳动保障相关条例中，陕西误工费鉴定是怎么样的呢。
陕西误工费鉴定是怎么样的呢?
《人身损害赔偿司法解释》第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
工伤怎么计算误工费：
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
另外工伤还涉及的赔偿内容如下：
一、医疗费用：由工伤保险基金全额报销;
二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;
三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;
四、残疾待遇标准;
(一)一级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)
(二)二级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放;(基金支付)
(三)三级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放;(基金支付)
(四)四级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放;(基金支付)
(五)五级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放;(基金支付)
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算(六)六级伤残;
2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放;(基金支付)
4、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准10个月计算。
(七)七级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准15个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准8个月计算。
(八)八级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准12个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。
(九)九级伤残;
2一次性伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准9个月计算。
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准4个月计算。
(十)十级伤残;
3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。
六、生活护理费;
1、完全不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付;
2、大部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付;
3、部分不能自理;每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付;
可以知道对于误工费，是可以按照工伤认定或者其他的有关证据，向劳动保障部门或者是法院进行申诉的。对于因工伤造成的误工费用，按上述信息提供的，是需要工伤鉴定的。有必要您也可以咨询律师。
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