兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
__________年_____月_____日
二、劳动合同证明书内容是怎样的?
XXX 同志与 XXXXXXXXXXXXXX(单位)于20XX年 X月X日签订的 X年 期限劳动合同(合同期限为自20XX年X月X日起至20XX年X月 X 日止)，现因下列第 4 条原因：
合同一方如果对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位签章： 个人同意签字：
20XX年XX月 XX 日 年 月 日
送达人： 送达日期： 年 月 日 注：
1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、人力资源和社会保障局 劳动工资科、养老保险处、医疗保险处、失业职工管理处、本人档案 各一份。
2、解除或终止合同时，由用人单位将劳动者档案交失业职工管理处。
在日常生活当中，解除劳动合同是属于用人单位和劳动者之间的一些事情，所以双方最好要协商一致，然后签订书面的解除劳动合同协议书，在这里也给大家简单的介绍了一下，解除劳动合同协议书的范本内容，最后一定要签字盖章确认，才会发生法律效力。
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