快好知 kuaihz

员工工伤赔偿是否交税?

一、员工工伤赔偿是否交税?

根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。

其中,对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税,理解和做法存在争议。

有人认为,停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分,所以不应该缴纳个人所得税。

也有人提出质疑,工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资,并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放,应该属于工资薪金范围,所以需要缴纳个人所得税。

二、工伤赔偿程序该怎么走

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。

5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

7、执行程序。仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

8、申诉程序。对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。

根据规定,在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。

延伸阅读:

四川省农民工的最新工伤赔偿标准

一级伤残,每满一年发给3.3个月;二级伤...

最新合肥九级工伤赔偿标准

1、医疗费用根据医院发票计算。2、一次性...

工伤赔偿必须掌握的三大时效

【时效一】:申请工伤认定时效。【时效二】...

可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔...

不可以要求民事赔偿工伤赔偿双份赔偿。可以...

工伤赔偿金退休后是否还可以申领...

在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的,因为...

最新北京市最新十级工伤赔偿标准

医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和...

本站资源来自互联网,仅供学习,如有侵权,请通知删除,敬请谅解!
搜索建议:员工工伤赔偿是否交税?  交税  交税词条  工伤  工伤词条  赔偿  赔偿词条  员工  员工词条  是否  是否词条