实践中，要是职工因工死亡的话，那此时涉及到的赔偿项目主要是丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。针对不同的项目，法律中规定的赔偿标准不太一样，那其中供养亲属抚恤金标准是什么呢?要是你不太清楚的话，请跟随律图小编进行了解吧。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金按照抚养亲属的人数和一定比例发放。该项待遇为长期待遇，供养亲属具备或恢复劳动能力、完全无劳动能力的抚养亲属死亡时，供养亲属抚恤金停止发放。供养亲属抚恤金标准由统筹地区劳动保障部门根据本地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
《因工死亡职工供养亲属范围规定》明确了因工死亡职工供养亲属的范围，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女;
本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;
本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
三、因工死亡有哪些情形?
因工死亡包括以下情况：
1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。
2、工伤或职业病停工留薪期间死亡。
3、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
4、因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。
针对不同类型需要供养的亲属，法律中规定的标准还是有所差异的，按照死亡职工本人的工资比例进行支付，其中配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。当然，具体哪些亲属才能获得这个抚恤金，律图小编也在上文中作出了介绍，希望对你有所帮助。
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