实际上大家在生活当中是不能一点风险防范意识都没有的，因为有些职工自己就会觉得工伤事故实在是离自己太过于遥远了，所以尽管表面上来看每个月自己的工资当中都有一部分划出是用来缴纳工伤保险的，但对于工伤保险的了解程度却非常有限。可能甚至都不清楚在我国工伤保险交多久可享工伤待遇?
只要缴纳了工伤保险，缴费之后发生工伤事故，就可以享受，前提是，需要经过工伤认定
根据《工伤保险条例》规定，条例的适用范围主要包括：
1、我国境内的各类企业。《工伤保险条例》通过立法把各类企业都纳入到工伤保险范围，这对分散各类企业特别是乡镇企业、私营企业等的工伤风险有很大的作用。保障工伤职工的合法权益，要覆盖国有企业和其他各种所有制的企业。
2、我国的有雇工的个体工商户。鉴于各地经济发展水平差异，有雇工的个体工商户用工制度尚不够规范等情况，《工伤保险条例》规定，有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各省(自治区、直辖市)人民政府规定。
3、事业单位、社会团体和民办非企业单位。这类单位的工伤保险办法，由劳动保障部会同人事、民政、财政等部门参照《工伤保险条例》另行规定，报国务院批准后施行。
4、国家机关工作人员。按照《工伤保险条例》规定，其具体办法由劳动保障部会同人事、财政部门制定。
二、注意事项：
(一)职工治疗工伤应当到我市工伤保险定点医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，伤情稳定后应即转工伤保险定点医疗机构治疗。
(二)有下列情形之一的，工伤保险基金将不予支付医疗费用:
1、职工伤情稳定后仍不转送我市工伤保险定点医疗机构的;擅自转往我市非定点医疗机构或外地治疗发生的医疗费用;
2、治疗非工伤引发疾病的费用;
3、住院期间外诊或外购药品及医用材料发生的费用;
4、故意加重病情的;
5、用人单位未按规定的时限提交工伤认定申请，且未经工伤行政部门同意延期申请的超时限期间的工伤医疗费用;
6、用人单位未按规定办理工伤保险相关手续的(如参保缴费手续、各种审批手续等);
7、拒不接受劳动能力鉴定的。
(三)用人单位垫付工伤医疗费的，请妥善保存医疗费用发票，由单位经办人凭发票原件办理医疗费用报销。
(四)工伤医疗待遇拨付对象只可选择向工伤职工所在单位对公账户或工伤职工私人账户支付。
申请对私支付的应提供下列银行账户：工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、农村商业银行、广发银行、邮政储蓄银行。
用人单位因帐号注销、变更等各种原因导致帐户缺失的，请到单位参保的社会保险基金管理中心进行维护。
(五)用人单位或参保人在规定的时间内未收到医疗待遇的，请到单位参保的社会保险基金管理中心查询拨付情况。
医疗费无法成功拨付，到单位参保的社会保险基金管理中心办理手工补拨手续。
工伤保险待遇这跟养老保险是不一样的，因为养老保险规定的是必须缴费年满15年才能够享受到养老待遇的，但是工伤保险只要正常缴费，比如说第一个月购买了工伤保险，第二个月就不幸遇到了工伤事故也是能享受工伤待遇的。如果对工伤保险待，的缴费年限作时间限制，所谓的工伤保险就丧失了其本质的社会保障意义了。
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