一般护士的工资收入应该都是比较稳定的，所以意外事故当中护士的误工费赔偿其实是很好解决的。但护士本人也得到自己工作的医院开好了平时的工资收入证明，期间可能有些护士自己也比较好奇护士误工费证明的格式是什么?实际上，院方给该护士开具的误工费的证明的格式也很简单，其中就是写清楚该护士平时的工资收入和具体误工的时间，加盖医院的公章就行了。
一、护士误工费证明的格式是什么?
兹证明*** (身份证号码： )系我单位员工，担任 职务。月收入为人民币(大写) 万 仟 佰 拾 元 角 分。其因 ，于 年 月 日至 年 月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万 仟 佰 拾 元 角 分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
特此证明。
证明单位：
年 月 日
二、误工费包括两部分：
1、伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发生的误工费用;
2、事故当事人及其亲属或委托代理人由于需要参与处理事故误工造成经济减少的费用，包括死者家属办理丧葬事宜期间的费用。
三、误工费赔偿标准：
1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3、误工费的计算公式
(1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
(2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
(3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
有关护士误工费证明的格式，大家可以通过以上文章当中整理的这篇范文进行了解。这一般都是医院的财务人员结合该护士的工资收入正常的给开具，并且一定要强调最后要加盖医院的公章才是生效的，有了医院给护士开具的工资收入，再加上护士本人耽误的时间，所以这种有固定收入的误工费只要各方配合解决不会耽误太长时间，
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