工矿企业在生产经营中，务必将安全措施做到位，否则可能发生事故，不但对生产发生影响，还会导致职工工伤。发生安全事故，涉及到职工伤亡的，单位要为伤残职工申报工伤，在准备的材料中，有工伤事故报告。那么，怎么写工伤事故经过报告?下面我们跟随小编一起具体了解下。
一、怎么写工伤事故经过报告?
工伤事故经过报告
xx市劳动和社会保障局xx站：
兹有xx县xx中学职工xx，女，汉族，年月日生，身份证号码：xxxxxxx,
xx年7月参加工作，中学一级教师，职务为副校长，分管教学，语文骨干教师，任初三年级1xx班、1xx班语文课，每周每班5节课。因x年x月x日星期二早上6：30，副校长照常到教学区视察学生，招呼学生食用营养餐，坐班上课，开展一天的紧张工作。
上午第一节课在办公室坐班备课，第二节上1xx班语文课，第三、四节继续到坐班;下午第一节上1xx班语文课，第二、三节坐班检查指导教师备课;晚上自习课到1xx班辅导学生，xx结束辅导后，刘副校长急匆匆的从三楼准备赶回宿舍照顾读小学的女儿吃晚饭、睡觉。可能是因为劳累了一天导致身体不支，当下到最后四级楼梯时不小心绊倒，后背着地，倒地后无法动弹，被后面下来的老师看到后，立即报告校长，联系家属，当晚送往xx县人民医院，医院确诊为第11胸椎骨折。
经xx中学校委会x月x会议讨论研究，认为副校长是在学校正常工作日的正常工作中因公负伤，属于工伤事故，恳请相关部门给予认定为工伤为盼。
xx中学
20xx年xx月xx日
二、如何申请工伤认定?
申请做工伤认定，需要按照《工伤保险条例》第十七条的规定，由单位在事发后30天内，受伤者或家属在事发后1年内用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据认定和鉴定结果，享受相应的工伤待遇。因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。
三、申请工伤认定的期限是多久?
人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。
综上所述，工伤事故发生后，企业要承担其自己的责任，妥善安置受伤的职工。并如实写工伤事故经过报告。在里面对安全事故发生时间、地点、经过、伤亡人数及事故初步原因写清楚。和工伤申请书一并交给当地的劳动局，为受伤的职工申报工伤。经过认定，属于工伤的，企业向职工及家属支付赔偿款。
延伸阅读：
最新工伤认定范围
工伤复发如何认定
没有签订劳动合同,可以要求工伤鉴定吗
