民事劳动纠纷被告答辩状范文是怎样的
民事劳动纠纷被告答辩状的范文必须包括被告的相关信息，以及答辩的理由与依据。
《民事诉讼法》第一百二十五条规定：“人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。”
民事劳动纠纷被告答辩状的范文是这样的：
民事答辩状
答辩人：被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，被告是法人或者组织的，应当写明法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式
答辩人因_______________一案，对起诉人的起诉书，提出以下答辩。
答辩的理由和根据：应针对原告的诉讼请求及其所依据的事实与理由进行反驳与辩解。被告的答辩主要从实体方面针对上诉人的事实、理由、证据和请求事项进行答辩，全面否定或部分否定其所依据的事实和证据，从而否定其理由和诉讼请求。一审被告的答辩还可以从程序方面进行答辩，例如提出原告不是正当的原告，或原告起诉的案件不属于受诉法院管辖，或原告的起诉不符合法定的起诉条件，说明原告无权起诉或起诉不合法，从而否定案件。无论一审被告，还是二审被上诉人提出答辩理由，要实事求是，要有证据。
此 致_____人民法院
答辩人：_______(盖章)
法定代表人：_____(签章)
____年__月__日
附：答辩书副本___份
民事劳动纠纷被告答辩状没有一个固定的写法，只要包含被告的身份信息，以及被告提出的答辩理由和依据，只要把这两个写清楚就可以了，被告提出答辩的，一般按照范文把要写的事项写清楚就可以了，被告有其他的事项，也可以写在上面，但最主要的事项是必须包括。
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