一、民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪些
赔偿范围包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾者生活补助费及精神损失费等费用。脑震荡是医学颅脑损伤中是最轻的一种。轻微伤发生后，当事人可同时要求公安机关可以给予过错方治安管理处罚。
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔;
2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
4、工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
二、需要提供的材料
1、受伤者身份证;
2、门诊病历本;
3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单(以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章);
4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明(如果有);
5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条;
6、交通费住宿费票据;
7、职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票(如果已鉴定);
8、视情况提供其他材料。
综上所述，一般脑震荡只是构成轻微伤，但还是要经过法定程序进行认定，如果涉嫌故意伤害的，那么就要追究行为人的刑事责任，轻微伤一般只涉及民事损害赔偿，属于民事侵权的一种，当事人可要求公安机关给与过错方治安管理处罚。
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