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在日常生活中，比起刑事制裁我们更时常听到的便是行政制裁，事实上行政制裁是对于不够刑事制裁的行为进行的一种强制性的措施，所以大家可能了解到这方面的机会更多，同时清楚行政制裁的内容也能避免自身被行政制裁。为了方便大家了解行政制裁有哪些，今天，律图的小编将在下文做详细的介绍。
指国家行政机关对行政违法者所实施的法律制裁。即根据法律或机关、企事业单位的规章制度，对犯有轻微违法失职行为但尚不够刑事处分，或违反内部纪律的人员所采取的一种强制性措施。
(1)行政处分：是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度，有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式;
(2)行政处罚：是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。行政处罚的种类有警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚七种形式。
依据制裁者与被制裁者的隶属关系，行政制裁分为行政处罚和行政处分。凡由特定的国家行政机关(如公安、税务、海关等机关)对个人或法人采取的制裁措施叫行政处罚;而由国家机关、企事业单位根据法律赋予的权限给予其所属人员的制裁叫行政处分，在中国亦称纪律处分。
三、劳动教养的废除：劳动教养是对被劳动教养的人实行强制性教育的行政措施，创立于20世纪50年代，是党和政府从我国国情和当时的社会历史条件出发作出的一项重要决策。但是随着近年来我国经济社会的快速发展，随着我国依法治国进程的不断加快，经过各方面坚持不懈的共同努力，我国法律制度进一步完备，处理违法犯罪的法律不断完善、有机衔接，劳动教养的功能逐步被相关法律制度所替代，劳动教养的适用逐年减少乃至基本停用，废止劳动教养制度的社会共识已逐渐形成，时机日益成熟。按照法律规定，劳动教养制度应由国务院提请全国人大常委会，通过法律程序予以废止。
2013年12月28日，全国人大通过决议正式废止劳动教养制度。
以上便是关于行政制裁有哪些的全部介绍了，从上文的表述我们可以看出，行政制裁在劳动教养制度被废除之后就只有行政处分和行政处罚这两项内容了，而二者的使用对象是不同的，主要是为了弥补刑事制裁所不及的地方。而劳动教养制度的废除这也体现了我国法律逐渐完善，进行法治化的决心，更多相关知识您可以咨询律图商丘律师。
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