拘留是在民事、刑事以及行政案件中经常看到的处罚，根据相关规定，我们可以知道，会被判处拘留的主体，都是没有实施严重危害社会行为的。但是有些职员会担心，被拘留后是否会影响到工作，根据相关规定，教师打架行政拘留会辞退吗?
《中华人民共和国教师法》第十四条规定：“受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格;已经取得教师资格的，丧失教师资格。”只是行政拘留，一般是不会被辞退的，只有犯罪的，才会被辞退。
二、员工被拘留了，就一定会被公司解雇吗?
员工被拘留，公司是否能以此为由，解除与劳动者之间的劳动合同，要看两方面：一是劳动者是否被依法追究刑事责任，二是看用人单位的规章制度。
按照现行法律规定，员工被追究刑事责任的(根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十九条的规定，‘被依法追究刑事责任’包括：被人民检察院免予起诉的、被人民法院判处刑罚的、被人民法院依据刑法第三十二条免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、罚金、管制、三年以下有期徒刑缓刑等，均属于刑罚的范畴)，公司可以直接解除员工的劳动合同。
若员工只是被行政拘留，不构成劳动法上所规定的单位单方解除劳动合同的条件。
其次，还要看，公司的规章制度有无对被拘留做规定，若所在单位在合法有效的规章制度中未规定被行政拘留构成严重违反单位规章制度的，单位不可以劳动者被行政拘留为由与其解除劳动合同。
有。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不可能通过。
根据以上信息，我们可以知道，教师只有在实施触犯了刑事法律之后，才会被取消教师资格，纸杯行政拘留，不会被辞退，这也就回答了教师打架行政拘留会辞退吗这个问题。但是士是否会被辞退，需要根据该教师与学校签订的用工合同来确定。
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