操作方法
01:
我国《劳动法》明确规定用人单位超过30天未结算工资，就构成拖欠工资，算违法行为，所以我们应该学会通过法律维权。
02:
我们很多时候会看到员工因为老板拖欠工资，而堵在单位门口闹事，其实这是不理智，不冷静的行为，要相信有关部门会帮我们通过合法手段处理问题。
03:
老板拖欠工资，员工可以向当地劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请仲裁，总之要通过政府和法律途径来维护自身权益。
04:
老板拖欠工资怎样维权
快好知 kuaihz
快好知 kuaihz操作方法
01:
我国《劳动法》明确规定用人单位超过30天未结算工资，就构成拖欠工资，算违法行为，所以我们应该学会通过法律维权。
02:
我们很多时候会看到员工因为老板拖欠工资，而堵在单位门口闹事，其实这是不理智，不冷静的行为，要相信有关部门会帮我们通过合法手段处理问题。
03:
老板拖欠工资，员工可以向当地劳动执法部门举报，也可以到劳动仲裁部门申请仲裁，总之要通过政府和法律途径来维护自身权益。
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