能力（分页） 总计(1500)篇    

领导者在任何场合讲话都要讲究策略。注意讲话的分寸，表达的内容及方式要适时、适情、适势、适度，一切以适度、恰当为原则。做到讲话原则分明而不强硬，留有余地而不绝对，...(展开)

这是木沐的第90篇原创文章打开手机，我现在至少在20几个微信群中，有亲子群，工作群，同学群，闺蜜群，写作群，团购群，学习群，兴趣群，专业群......微信普及的...(展开)

作者 | 孙瑞希来源 | 瑞希在线（ID：ruixizaixian01） 写在前面：网上有帖子：刚毕业出来找工作，是应该在意工资还是在意成长？不少人回...(展开)

小编：职业经理人小憨因本篇内容较多，分为三篇文章进行讲解第一章：工作效率低的表现第二章：工作效率低的原因第三章：如何提高工作效率那么让那个小憨带你进入第三章：工...(展开)

一、什么是调查研究？        调查研究，从理论上讲，是辩证唯物主义认识论的基本要求，是坚持实事求是思想路线的具体体...(展开)

行胜于言的启示上面的这张图片，是在在清华园众多的碑文中，位于大礼堂、科学馆、清华学堂环区最南端，由1920（庚申）级捐赠的日晷上有"行胜于言"...(展开)

梦想人人都有，但不是所有人的梦想都能实现。并不是说你的梦想值与不值，而是说你有没有实现梦想的实力。既然能想出来，不能通过一定的捷径去实现。今天就跟大家分享实现梦...(展开)

大家好，这次我蛮想聊一个不起眼，但影响深远的能力——“解决问题”的能力，俗称“填坑力”。实话说，职场处处都是坑，一个人的填坑力简直决定“职场生死”。身为苦逼职场...(展开)

工作是为了更好的成就自己，实现公司与个人双赢的地方。并不是所有的公司都适合你，不是所有的领导都优秀，不是所有的工作都要干长久……当你的工作中遇到以下这5种情况，...(展开)

我一直在思考一个问题：如何评价自己是否成长了？这个评判标准是到底什么？在职场中是主管、老板的夸奖？是工资奖金的增加？还是各种优秀称号的赋予？在生活中是朋友、家人...(展开)

笔者作为一名诉讼律师，结合自身近3年来的工作经验，将诉讼律师庭前准备工作归纳总结为“庭前准备工作十步法”，如下图所示。《庭前准备工作十步法——诉讼律师必备技能（...(展开)

职场上本应该善良的对待每一个人，真诚的付出，辛勤的工作，奈何总能碰到形形色色的人，你的真心不一定能换来别人的真心。一旦你表现的稍微让步点，总有人想骑到你头上来，...(展开)

文章作者魏晋寒图片来源网络谈到拖延症，大多数人都会深恶痛绝，诚惶诚恐，唯恐避之不及。拖延症已经成为很多人走向成功、变得优秀、实现自我价值过程中，最主要的障碍和绊...(展开)

01 处理冲突，是每个职场人的必考题大学毕业之后，再也不用考试。但社会上种种无形的考试一个接一个。尤其是职场中的各种考验就更多了。对我来说，职场中最难的考题，是...(展开)

很多职场人士都经历过职场冷暴力，其中的一些更是化身为职场隐形人，忍受着被边缘化的苦恼。那么，在单位里领导把你晾着，啥事都不叫你，做事情不信任时你该怎么办呢？&n...(展开)

我们在职场中经常会遇到各种领导让你请客吃饭的事情，要是你回答不好，是非常容易得罪领导，让你的职场道路变得曲折坎坷。这个时候你一定要明白为什么领导要让你请客，什么...(展开)

我们常常会面临这样的困扰：1.遇见问题，不知从何入手。2.看书学习抓不住重点，看完就忘。3.觉得工作太多，加班加点也干不完。4.认为很努力的在做一件事，却永远达...(展开)

离职的选择，是我们出于各种原因，不愿意在公司再待下去了。那原因其实就能显示我们对待这份工作的态度与立场。你出于什么理由离职，正暴露着你的格局。你离职的态度也展示...(展开)

2019-01-01资料大全　　评语是含有说明、解释或评论的话，作说明或讲解用，最新年终考核评语大全。以下是小编搜集整理的最新年终考核评语大全，欢迎阅读，供大家...(展开)

第一、结构逆向那位老太太，他其实就是运用了“结构逆向”的思维方式，通过反转齿轮马达这个小动作解决了大问题。再比如，我们手机都是正向显示的，可是你把画面反转过来会...(展开)

相信每个选择进入一家新公司的员工，内心都抱有一种期待。这种期待，可能是赚到更多的钱，学到更多的专业知识和技能，或者是每天能在愉悦的团队氛围中办公，也有可能是仅仅...(展开)

大家好，我是猫先生，今天来聊聊大部分人都经历过或正在经历的事情 ：我应该选择在大城市还是小城市？我应该去大公司还是小创业公司？年轻时选择的公司和城市很可能会影响...(展开)

书海泛舟，人间清欢这是书语人间为你解读的第369本书《怎样管理精力，便怎样过一生》大家好呀～今天，灵遥将为你带来一本新书，名字叫做《怎样管理精力，便怎样过一生》...(展开)

很多职场人士都希望自己可以提升效率，于是去学习各种时间管理知识，时间记录法、番茄工作法、清单工作法，各种方法尝试下来，看似懂了很多，但效果提升得并不明显。个人成...(展开)

纵览古今，刘邦是一个顶级厚黑高手，所以他的团队人才济济，最终成就了大业。项羽不厚不黑，只能自刎乌江，韩信只厚不黑，落得兔死狗烹。做领导，没点厚黑功夫是带不好团队...(展开)