如何在你的公司建立敏捷(Smart)的绩效管理?在企业管理过程中,如何消除评估者的偏见和归因偏差现象,是所有企业主们要面对的,解决不好,会变得越来越焦虑。要想处理好以上问题,需要使用科学的评估机制提供必要的管理和冲突解决培训方案
是什么让公司变得好像有病,CEO要学会诊断方法与王总认识也是在我的课堂上,他的公司成立于2001年,公司在过去的10多年得到了长足发展,人员从1人发展到现在的2000人,营业额也从0元达到9。7亿元,这些,并没有让王总感到开心
若没有了动态的组织设计,绩效管理的载体在哪里?谈到组织设计,可能有不少读者会想到组织架构图的调整。这仅是组织设计中的一小部分,组织设计是一系列决策,而不是一个孤立的单一决策。组织设计的最终目的是为了执行战略,执行战略需要一系列
易得咨询研究约翰杜尔OKR,不是雕刻在石头上的文字!如果说OKR的发明者是英特尔前总裁AndyGrove(安迪。格鲁夫),那么,OKR的推广者就是JohnDoerr(约翰。杜尔)。OKRs体系适用于各行各业,没有局限性,前提是你必须
故乡丰县的四合院的变迁望着窗外的高楼大厦,没有一点喜感。我自然不能说它们不美,但它们真能不能在我的心里荡起涟漪。衡量一个事物是否美的标准,每个人都有不同。然而,一般来说,外表靓丽妖娆丰韵确实能引起人们的
故乡丰县的故事陪伴五仁月饼过中秋在读卢梭的忏悔录时,我曾经为卢梭的优美文字而折服,虽然这还要归结于翻译家李明先生。卢梭对其故乡日内瓦的留恋之情跃然纸上,在其孩童时代,如何与表弟一起玩,曾经玩过什么游戏都记得一清二
学问的尊严做学问,要先做给自己学问若没有了尊严,源于做学问的人没有了道德。在谈学问的尊严之前,我想向培根一样谈谈学问蒙受的耻辱。最近,发生了不少大学教授在做学问的丑陋事件,如某大学教授论文高产404,但却在大学
作为企业CEO,必须专注于员工的成长每一个企业都是社会组织。当两个或两个人在一起工作时,在他们之间就存在了消极和积极的关系,像建立一个显性的工作环境一样,管理好社会关系也是一个CEO至关重要的责任。然而,专注这些软问
我故乡丰县的油里滚世间的美好景色宛若母爱一样,伴随着人们,召唤着人们走出心境暗淡的沼泽,并立即簇拥着他们前行。我们丰县的美景之多,让我难以用文字一一描述,因为,我的眼中,一草一木人来人往庄中小路庄与
故乡丰县的风土人情从哲学角度,我们不难知道物质决定意识,意识是对物质的能动反映。一方水土养一方人,水土是什么?这要从什么是民风谈起。比如,我的故乡丰县。丰县,具有悠久的文明历史,自轩辕黄帝以来,分封
易得咨询研究职场上四处碰壁,主要你没真正理解什么是同理心美国著名心理学家丹尼尔。戈尔曼曾在其著作情绪智力一书中,提出了一个开创性的能力框架,他认为,人的能力分为两个层面,一是个人能力,即自我认知自我管理激励等三部分,同时,他指出这是一个