谋生（分页） 总计(89520)篇    

员工手册框架体系为：前言部分企业概况：1．董事长或总经理致辞，2．企业简介，3．发展历史，4．发展愿望。企业文化：1．企业精神，2．经营宗旨，3．经营理念。组织...(展开)

【统筹分析】人力资源数据分析-让你快速打开晋升通道.ppt如何做好数据分析？本篇分为3部分，让你快速打开晋升通道！神奇魔方--数字的魅力实例解析--HR常见分析...(展开)

6月10日，《与业务部门打交道——HR如何精准做需求分析》主题沙龙在厦门市火炬广场西楼303会员之家拉开序幕。特邀清华大学深圳研究生课程导师、中国企业人才智库特...(展开)

观点 / 刘润主笔 / 由之我们经常说，想要赚钱，首先要学会分钱。和谁分钱？和员工，和合作伙伴。只有让员工和合作伙伴都赚到丰厚的收入，他们才会尽最大努力帮助你成...(展开)

【员工胜任特征模型】《核心能力&胜任力模型》-人力资源总监工具书.pdf核心能力模型：也叫做胜任力模型，英文是 Competency，它是最近开始流行的人力资源...(展开)

中小企业薪酬体系设计9连环.pdf中小企业薪酬现状：薪酬管理不成体系，执行力差；策略不合理，缺乏激励性；薪酬结构单一，薪酬晋升通道不明确；薪酬水平的定位并未包含...(展开)

在企业经营和管理中，“激励”是一个时常涉及的重要话题。激励就只是让员工升职加薪吗？什么才是真正的激励？什么样的激励才能持续激发员工的激情和斗志？作者：胡浩来源：...(展开)

【培训课件】招聘从入门到精通系列之“薪酬谈判技巧”课件.pdf谈判：谈是指双方或多方之间的沟通和交流，判就是决定一件事情。只有在双方之间沟通和交流的基础之上，了...(展开)

公司想招到一个能力、意愿、价值观都符合的人要经过百里挑一甚至千里挑一，职场人士得到令你心动的offer也意味着阶段性的小成功。职来职往，难免百密一疏：想招个填坑...(展开)

文／曾大前几日，在一个揭露职场潜规则的问题下，看到这么个回答。短短三句话，可谓是涵盖了职场层级最具代表性的三大潜规则。一件事能火，往往说明事件要么关乎切身利益，...(展开)

高情商回复领导的“辛苦了”，不是让你溜须拍马，恭维讨好领导，而是以对方舒服的方式来实现自己的最大化价值，何乐而不为呢？作者：霍辉来源：管理的常识（ID:Guan...(展开)

来，看看你是不是经历过下面的两难处境：公司安排的工作跟个人的发展规划冲突，做吧，总觉得个人意见不被尊重，难以心甘情愿，不做吧，既很难说服领导改变想法又担心领导对...(展开)

Q：平常写工作汇报，会简明扼要的总结，节省领导时间。结果呢，领导好像感觉我工作量不如别人大。怎么改善这点，怎么让领导觉得我工作量蛮大，不比那些爱表现的同事差？A...(展开)

文／一然豆瓣上有个小组，叫“职场吐槽大会”，在这里，来自天南海北的广大工友肆无忌惮地吐槽职场中遇到的各种糟心事。其中，关于领导的帖子尤其能引起共鸣。有人说，“我...(展开)

01. 不要因为惧怕面对结果就避免开始，虽然开始做的事未必有理想的结果，但却提供了可能。人生只有不断创造可能，才能将路走宽。02. 变化快于计划是常事，要有即使...(展开)

文：格总1:我经常在公众号后台，接到的一类非常典型的问题，这类问题也常在粉丝群被讨论：格总，我的工作没有前途，请问有什么副业可以推荐？或者，哪个创业方向比较靠谱...(展开)

作者：张良计今天总结了3个在生活和工作中常见的逻辑陷阱，希望能够帮到各位的思维能力成长。文章比较长，但大家看完一定会有所收获。下面进入正文：1. 逆推谬误：先有...(展开)

高效工作方法与技巧.ppt一篇文章帮你掌握高效工作的5个工具与思维：1.5W2H2.目标SMART原则3.问题分析7步法4.时间管理原则5.结果导向世界经典营销...(展开)

文／曾大近日，一张模特拍摄动图在网上火了一把：图里是一位叫梁晓晴的女孩儿，正在极其流畅的做着各种拍摄动作。令人称奇的是，梁晓晴早在十八岁就已经化着显老的妆容、梳...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）善弈者通盘无妙手。高手，都是厚积薄发。卫哲，正是这样一个厚积薄发的高手。32岁任...(展开)

01上周公司管理会议上讨论到各团队业务进展时，有位猎头经理盘点现在手头上的客户职位，谈到手头几十家客户都要招好的销售，都要年轻但不贵，能力强，性价比高的人….....(展开)

拥有107年历史的美国宾州综合性私立天主教大学——玛丽伍德大学（Marywood University），其MBA项目在《美国新闻与世界报道》上排名全美前50，...(展开)

文／如歌6.18电商节刚刚过去，今年的线上直播带货团队，最火的不是李佳琦，也没有罗永浩，而是新东方的东方甄选。而这个账号在短短一周之内，实现爆发式涨粉，从一百万...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）前几天，我看到新闻说：2.4万年轻人，去报考1个邮局的基础岗位。忍不住感慨：年轻...(展开)

作者：张丽俊 Cherry来源：张丽俊（ID：zhanglijunCherry）导语：几乎每个人都渴望成功，但真正成功的人占少数。今天和大家探讨成功的人，都做对...(展开)