面试结束前，大部分考官都会把问题丢给求职者。最常见的是:你有什么问题或者问题吗?不管求职者有没有提问，其实这个问题背后的真正含义通常是考官用来测试你对这份工作...(展开)

在人才竞争日益激烈的现代社会，通过求职是获得理想职位的重要一环。要让主考官在短暂的时间内认识和欣赏求职者并非易事。而求职又是以谈话为主的，只有熟练地掌握求职求职...(展开)

　“你先回去，我们会通知你结果的!”面试结束时，招聘人员往往会以这种方式结束整个面试，应聘者会陷入焦虑的等待，“面试后等通知”之后需要多久才能得到结果呢?　　面...(展开)

在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗？其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对...(展开)

如今，一些职场人可能因为各种原因而需要重新找工作。然而令人不解的是：简历明明已被求职单位认可，却仍未能获得这份工作。失败原因，也许不是因为能力问题，而是求职中缺...(展开)

　应届生求职技巧　　现在是毕业生找工作的紧张阶段。由于缺乏求职经验，许多应届毕业生在面对职场考官的提问时很少注意技能，导致求职失败。为此，经理人小编整理了一些应...(展开)

想要找工作必须经历求职环节，如果求职准备不充足，很容易错过好的就业机会，当然为了提高自己的求职通过率，求职技巧也是有必要好好了解的，尤其对于求职经验并不丰富的人...(展开)