应届生求职技巧
现在是毕业生找工作的紧张阶段。由于缺乏求职经验，许多应届毕业生在面对职场考官的提问时很少注意技能，导致求职失败。为此，经理人小编整理了一些应届生求职技巧。
亲朋好友:最好不要带。
求职时，最好不要带“亲友”。千万不要在“情侣档”或者父母陪同下求职。这样会让考官觉得你太依赖，独立性差，进而怀疑你的能力。
微笑:一致。
微笑应该贯穿整个申请过程。候选人进入公司，与前台打交道时不妨露出笑脸。看到求职者后，不管对方是什么表情，微笑着和他握手，自我介绍。在找工作的过程中，要时刻注意不要让面部表情过于僵硬，要在合适的时候保持微笑。
自我介绍:两分钟后现身。
一位公共关系学教授曾经说过:“每个人都应该向孔雀学习，让全世界在两分钟内记住它们的美丽。”自我介绍也是如此。让考官在短时间内了解自己的能力和特长就足够了。千万不要做那种“画蛇添足”的傻事。
听着:集中精神。
申请工作时，申请人在考官发言时，要面面相觑，适时点头。因为这不仅是对对方的尊重，也让对方觉得你风度翩翩，真诚大气，不怕怯场。考官在介绍公司和职位的时候，要及时反馈，表明你对他说的话非常重视，并牢记在心。
回答:思考5秒。
当求职者问一个重要的问题，尤其是关于工作表现的问题时，应该停顿5秒钟再回答，留出一些思考的时间。这样做，除了组织要表达的内容，重要的是告诉对方你在认真回忆过去的经历，给对方一种真实的感觉。
语言:说普通话。
普通话是求职的语言通行证。不会说普通话，就无法与人顺利沟通，就无法获得考官的信任和青睐。所以，如果还是一样的口音，就要努力学习普通话，不然你可能会觉得求职很难。
毕业生求职面试话术技巧
其实结束对话也没那么简单。比如一方没说完，另一方就不听。怎么能结束?两个人在交谈中面红耳赤，互不退让。结局如何?两个谈兴很强，客观条件不允许我们再谈了。应该怎么结束?
一段好的对话，为了达到和你交谈，赢得十年阅读的效果，也要有一个好的结局。余音绕梁三天。那么，如何结束谈话，从而留下难忘美好的印象呢?以下是结束对话的一些技巧:
1、切忌当双方热烈讨论某个问题时，突然将对话结束，这是一种不尊重的表现。如果出现僵持，就尽量换个话题，气氛一缓和就结束。
2.不要把你的话拖出来。当你发现对话已经枯竭时，你应该立即说再见。否则会给对方一种自己的话无味的印象。
3.注意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣，他可能会用肢体语言来暗示他希望结束谈话。比如故意看表，或者频繁变换坐姿，或者东张西望觉得不自在。在这些情况下，最好谨慎结束谈话。
4.我们应该适当掌握时间。在你准备结束谈话之前，先预定一小段时间，这样你就可以放心地停下来。突然结束，匆匆离开，会给人粗鲁的印象。
5.微笑是谈话最好的结束，因为最后的印象往往是最深刻的，可以在双方的脑海里停留很久。
6.在一些对话的最后，说一些名言、哲理的话或者美好的祝愿，往往会产生好的效果。
