经济危机后，裁员浪潮是“一波未平，一波又起”。而近日人力资源与社会保障部又发布消息，上半年全国有300万应届毕业生仍未就业。如此悲观的就业形势下，求职者如何在白...(展开)

无领导小组面试技巧：2020国考面试：结构化与无领导的区别2020国家公务员面试已经进入重要备考期，根据往年情况来看，国考面试一般分无领导小组讨论、结构化面试以...(展开)

所属类别：人力资源课程关键字：上海人力资源课程说明：授课特点：以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动思考、现场演练、行动学习引导、疑...(展开)

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　我经历了一次失败的面试，并给了我很多经验。　　1.面试终止后，一名考官说整个试场是一个舞台，您须要注意每个细节。他问我们，一些候选人在离去会场时会注意将椅子放...(展开)

一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善「破冰」(即打破沉默)，他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音...(展开)

日语翻译求职简历范文求职目标：日语翻译姓名：XXX年龄：XX岁住址：江苏省南京市电话：XXXXXXXXXXX邮箱：XXXXX@XXX.com教育背景2012.0...(展开)

　2020公务员早已来到招聘面试复习环节，国考面试方式一般分成结构式面试、无领导小组招聘面试、半结构式面试、结构化小组招聘面试。关键招聘面试方式为结构型和无领导...(展开)

对于应届毕业生来说，能够进入外企工作当然是一件非常好的事情，不仅报酬较为丰厚，而且最为关键的是，外企的工作经验，对日后参加招聘会找工作还是跳槽，都会让招聘企业对...(展开)

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　外企面试禁忌。大学生外企求职需注意这些要点!　　1.不要走进薪酬“雷区”　　因为外企的人力资源系统相对比较完善，面试官遇到的“面试障碍”极难通过。面对面试官的...(展开)