应届毕业生校招面试技巧　　毕业生能否顺利就业，找到理想的工作岗位，除了要看毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握就业的技术有时很重要。因此，应届毕业生校招面...(展开)

一次求职的发挥出色，是可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。下面小编汇总了吉林省人才交流中心市场交流部的刘部长详细讲解了求职成功的十大法...(展开)

　女应届毕业生面试着装怎样讨喜?　　第一印象往往是由一个人的衣装外貌和外在气质形成的。第一印象往往很难忘记，从而影响对交流对象的评价和判断。面试也是如此。除了专...(展开)

　面试着装男|男应届毕业生面试的着装要求细节    在注重衣着礼节方面，求职者的男生往往比女士马虎，其实细节决定成败，男生需要注意...(展开)

作为应届毕业生，即使在当前企业人才缺乏的现状下去求职，其难度也是比较大的。而制约着应届生求职困难的原因就是工作经验的问题。所以应届毕业生要很好的找工作，也就需要...(展开)

又到了高校毕业生求职的高峰期，近来，很多面试官反映：参加工作不久的应届生频繁跳槽，而且时间周期越来越短。追根究源，这首先与他们对“参加工作”充满好奇和向往，临近...(展开)

应届毕业生在求职过程中，得到一场求职机会实属不易。那么，如何能提高求职的成功率呢?就成为应届毕业生非常关注的问题。一、做好信息和物质上的准备尽可能多的去了解用人...(展开)

造假心理历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。心理现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人...(展开)

今天写了一封mail谈了谈自己的求职感想跟研二和研三的同学分享，也算是对自己这段找工作经历的总结，内容如下： 　　大家好！　　工作总算有点眉目了，想跟大家分享一...(展开)

问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析 这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将...(展开)

如今“学历热”、“证书热”，已开始“降温”。企业用人时变得更加理性，人才不是用来“装点门面”，而是能给公司带来利润、引导公司能开拓市场的职业化人才。职业化的要求...(展开)

　应届毕业生怎样准备求职?　　一、个人资料。　　一般情况下，简历中已经填好了与个人背景相关的材料，求职时提问只是为了验证，或者从这些不需要考生思考的问题入手，有...(展开)