人事升职 求职或跳槽? 这也是需要技巧的!...01.简历适度包装俗话说:“金三银四”,三四月份是白领找工作的季节,也是各大中小企业招聘的旺季。而在求职过程中,最重要的一些求职技巧还是需要注意的,直接关系到你...(展开)
人事跳槽注意事项 跳槽注意事项:不要为了跳槽而跳槽... 在职场中,你总会遇到很多不如意的事情,很多人选择跳槽来解决各种矛盾。有些人在工作中遇到瓶颈,有些人无法处理好与上级和同事的人际关系,有些人追求职业发展目标或祈...(展开)
人事跳槽注意事项 跳槽注意事项及准备 跳槽需要注意... 一.Offer方面。 有没有得到一家新公司的Offer,在Offer里有没有详细说明工资,福利,职位,入职日期等等信息,如果有,猎头会第一时间帮你看下面的O...(展开)
人事跳槽注意事项 跳槽注意事项有哪些? 跳槽时有哪... 提示:跳槽要注意提前通知单位。如果雇主和雇员达成协议,他们可以解除劳动合同;如果雇员提前30天以书面形式通知雇主,他们可以解除劳动合同。关于跳槽的更多注意事项...(展开)
人事跳槽注意事项 跳槽千万不要自己挖的“坑”自己跳...跳槽千万不要自己挖的“坑”自己跳年轻人的一大特点就是:迷茫,不忍耐,爱跳槽。记得前两天看到一个测试题:在最短时间涨工资的方法是什么?正确答案居然是跳槽。不可否认...(展开)
人事跳槽注意事项 跳槽:最全的跳槽注意事项,教你避...一、随意改行,盲目跟潮没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣,即使应聘成功,也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起,知识和经验难以积累,也很难成为行...(展开)
人事 企业薪酬体系设计八项细节 如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系,做到按劳分配,多劳多得,公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时,要注意以下八项细节: 一、注意薪酬结构要合理 ...(展开)