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人事

 企业薪酬体系设计八项细节

 如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系,做到按劳分配,多劳多得,公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时,要注意以下八项细节:  一、注意薪酬结构要合理 ...(展开)