我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快，组织结构越来越清...(展开)

告诉你自我激励的黄金步骤自我激励是让你进步的好方法，下面就是自我激励的黄金步骤。(一)你要在心里确定你希望拥有的财富数字——笼统地说：“我需要很多、很多的钱”是...(展开)

　　可以说晋升是每一个专业人士关心的问题。你升职了，说明你的能力得到了公司的认可，相应的职位和加薪。新人如何获得晋升的机会呢?根据经验和收集，总结了以下怎样才能...(展开)

对于现在的职场来说，沉默是金已不再适用了。一家公司的资源有限，要想脱颖而出，就不能默默无闻，而是要考虑如何更好地展现自己。因为，在工作场所，如果你总是保持沉默，...(展开)

大董任职于一家广告设计公司，毕业3年的他已经在这里工作两年了。由于工作认真、尽职尽责，大董在许多项目里都得到了领导和客户的一致称赞，就在三个月前，他从原来的助理...(展开)

老板对待员工跳槽 需要做出的四点心态调整提起员工“跳槽”，企业老板们都气不打一出来，有的哭天抹泪觉着委屈，“我带你这么好你还走?”有的横眉冷对无限气愤：“白眼狼...(展开)

作者：陈威亷 LDI领导力发展学院 总经理/资深顾问面对环境的快速变化，领导者需要经常进行反思，以便迅速进行自我调整。就像面临春天的天气变化一样，需要及时觉察气...(展开)