对于现在的职场来说，沉默是金已不再适用了。一家公司的资源有限，要想脱颖而出，就不能默默无闻，而是要考虑如何更好地展现自己。因为，在工作场所，如果你总是保持沉默，虽然不会犯错误，但同时也会缺乏与老板的沟通，沟通太少，怎么获得升职加薪呢?即使你的能力足够强，言语表达得更少，也会逐渐被遗忘在角落里。因此，在工作场所，你也应该学会自我表现。
要搞好职场自我表现工作，必须着力打造前端自我，树立正式、精致的职业形象。为了创造一个前端自我，有必要匹配场景，也就是说，你的形象应该匹配你的职业。但总的来说，工作场所的自我形象是从着装的外观、行为和设备配置三个方面来完成的。你的外衣是你无声的语言。在工作场所，工作人员都应该保持基本的清洁，穿上能应对公司不同场合的衣服。也就是说，你代表的是公司的形象，代表其他所有人的存在。
而且，一个人的言行举止往往代表着他个人的职业氛围。因此，在你的工作场所，你应该尽量避免孩子气的人际交往，避免消极的行为。不要把自己定位为求助者，因为这不会对你的职业提升有所帮助。你的老板只会认为你是一个只会寻求帮助的雇员。
良好的前台自我需要树立属于自己的职场标签。这里提到的工作场所标签必须是一致的，不是这边一套那边一套。例如你遇到领导时，你表现的很热情，但是当你转过头去见其他同事时，却立刻变得很冷漠。这只会让其他人认为你的人品不行，即使事实并不是那样。当然，一些工作场所的容忍也是必不可少的，学会容忍不仅能锻炼你的个性，还能提高你的工作技能。
此外，在自我表现中，你还需要知道如何展示你的才华，有时候，你需要做一些别人不想做的事情。不要让“这不是我的工作”成为你的口头禅。虽然这会节省你很多时间，但是你的自我展示的机会也会丢失。
