01周星驰被大众称为“星爷”，他创造得“无厘头”喜剧电影，笑中带泪，看似庸俗和幼稚的搞笑情节，却道出了市井小人物的悲欢离合与成长奋斗史。给观众带来欢乐的同时，又...(展开)

　同事相处心得：初入职场如何与同事相处?　　实际上，由于家庭背景、文化程度、兴趣爱好和观念的不同，我们所遇到的人也是多种多样的。假如你们了解对方属于哪一类，对症...(展开)

职场潜规则职场的关系尽管最为重要的关系是上下级关系。但是平级之间的互动也是很重要的，之前，写了很多上下级之间的互动方法和模式，今天给大家分享，平级间互动的三大禁...(展开)

　职场是江湖。搞好同事之间的人际关系，很重要。什么人容易被同事排挤？以下是同事疏远你的7个原因。　　第一个原因。　　就是你刚进公司，被领导不断提拔提拔提拔，让周...(展开)

　职场不好混，在这个竞争激烈的环境中生存也不容易，有什么值得学习和借鉴的生存法则吗?不容错过的职场人际关系22条法则!相信你用得到!在今天的文章中，我们将分享一...(展开)

卡耐基曾经说过:“成功,来源于85%的人脉关系,15%的专业知识。”由此可见,良好的人际关系既是我们身心健康的需要,人生幸福的基础,更是事业成功的保证。在平日的...(展开)

她说起自己在前公司的经历,每天除了要处理好分内的工作之外,还要回应各种“求助”:“小雪,帮我打印一下文档”“小雪,帮我拿一下外卖”“小雪,这个PPT你做一下吧”...(展开)

作者:儒风大家来源:儒风大家(ID: rufengdajia)武志红在《巨婴国》中说:很多人怕麻烦别人,但是,不麻烦彼此,关系也就无从建立。有这种麻烦哲学的人,...(展开)

在人际关系中,根据心理暴露程度的不同,我们一般可以将别人分为:熟人,朋友,亲密朋友这几个等级。越是亲密,两人之间的心理暴露程度越高,对彼此也越了解。但同样,亲密...(展开)

你在关系里是不是总是拘束着自己?即使有时候被冒犯,碍于关系也选择忍让,不说出自己真实的想法。万一我真的跟她置气,闹僵了怎么收场?也不是什么大不了的事情,认真了反...(展开)

在这里,我要跟你分享五个小原则,帮你实现个人或职场上的有效沟通,建立互尊互惠的关系。  01  管理你的情绪如果你太把自己当回事儿,那就会导...(展开)

  01  社会心理学中有一个很重要的概念:自我暴露。随着我们跟他人的交往逐步增多,信任感和亲密感程度提高,交往双方就会越来越多地暴露自己。...(展开)

很多时候,人们往往善于忘记别人对自己的好处,而一旦出现无心的冒犯,却总是耿耿于怀,变成了话不投机半句多,甚至老死不相往来。想想我们身边是否有这样的事例,而人生在...(展开)

如何巧妙地聆听别人?聆听越多,你就会被更多的人信任,就会成为更好的谈话伙伴。当然,成为一名好的听众,并非一件容易的事,这里有5点建议可供参考:1、注视说话人2、...(展开)

很多时候,我们会善良的以为,一个人说话难听只是因为他心直口快,一个人满嘴负能量只是因为他日子过得不顺。其实,在交谈之中让对方觉得舒服是一个人最基本的修养言谈之中...(展开)

  01  中国8大委屈前段时间网络上出了一个段子,总结了一下中国人活的憋屈的方面,称为“中国人的八大委屈”。以下就是伟大的网友归纳出的8条...(展开)

年轻的时候有一些狐朋狗友无可厚非,因为那时的我们太单纯;但到了一定年龄,你必须要提高交友的门槛!  01 一个年轻人想戒烟,于是他...(展开)

毫无疑问,始终要在言语上胜过别人,是我见过情商最低的行为。和这样的人相处有多累,可以看看王蒙写的一篇叫《雄辩症》的小小说。这是个患了“雄辩症”的病人看医生的小故...(展开)

年轻的时候交朋友,恨不得天天跟朋友绑在一起;谈个恋爱,每时每刻都想要知道对方在哪里,在做什么。觉得只要对方跟自己保持距离了,就是关系不再好了。但是人们到了中年以...(展开)

常有人说,不知道怎么和人沟通,遇到同事或其他人不知道如何开口!其实,懂得如何开始聊天很重要,但让聊天持续更重要。学一下下面8个聊天技巧,你就能成为受人欢迎的交谈...(展开)

无论在生活上还是工作中,都不乏这种情况:对身边的某个人怎么看都不顺眼,逢人就说:“你看那谁谁谁,怎么那么讨厌啊!”长此以往,就会渐渐觉得身边越来越多人都不顺眼,...(展开)

群居守住嘴,独处守住心。切莫交浅言深。人际交往里的一些真相,怎样才算一个成熟有原则的人?1、培养自己的核心价值自己优秀了,优秀的人自然都会向你靠拢。不要年纪轻轻...(展开)

人情世故是我们日常生活中积累的约定俗成的行为规则,属于社会知识的范畴。这些知识大半来源于与不同人群的社会交际,也来源于社会冲突与社会发展。在有专业知识与技能的情...(展开)

“心理年龄”的高低,和遗传、性格、经历、环境等因素密切相关,甚至受近期心情等因素的影响。“心理年龄”的高低各有利弊,并没有绝对的好坏之分。如一个“心理年龄”低于...(展开)

压力无处不在 人际关系每个单位都存在复杂的人际关系。下属对上级授权的误解;同事之间互不信赖;领导方式偏误引起工作氛围不和睦等等。身在其中,只觉得心理疲...(展开)