1. 跳槽是一个复杂的决策过程，特别是跨行业跳槽，这中间涉及到专业知识和技能的重组，行业人脉资源的打散等等。从你的经历来看，4年跳槽5次，一份工作差不...(展开)

1. 跳槽是一个复杂的决策过程，特别是跨行业跳槽，这中间涉及到专业知识和技能的重组，行业人脉资源的打散等等。从你的经历来看，4年跳槽5次，一份工作差不...(展开)

跳槽，时机最重要。阿源曾是某传统车企的一名员工，现在，他跳槽到了某互联网大厂旗下的自动驾驶部门。在他看来，原因很简单：“他们给的实在太多了。”他甚至反问深途：“...(展开)

走还是不走？既焦虑又保守求职市场有两大明显现象，求职者这端，求稳，是这届职场人目前的普遍状态。而招聘者这端，有需求减少，保持观望的趋势。有的职场人，是不敢换。一...(展开)

职场潜规则每个人一辈子都不可能不换工作。马云说过，要么钱没给够，要么不开心。其实这是老板的认识，但是这两个利用，却不能说出口，尽管大家都知道，但是你说出来，钱不...(展开)

　当前经济下行压力加大，就业环境严峻，可以说是职业生涯发展中的不可抗力，但是不能因此打乱职业发展的阵脚。进入职场的三五年是职场人职业生涯发展的关键时期之一，如果...(展开)

人在职场，尤其是职场人力资源从业者，和上司、同事之间最怕犯忌讳，HR着实不易。向阳生涯邀请国家生涯规划师陈辑老师说一说，发生在她身边的女HR的故事。 ...(展开)

　文/殷玖勍 国家生涯规划师 　　根生年复年，花开一夜间。很多事情，就犹如这句话一样。只有做到了生根，以后才能开的更茂密，也更容易生存。说的更通俗点，...(展开)

小编：七年前，杨茜平老师辞掉工作，从心理咨询师到心理学老师，再到培训讲师和企业培训管理人员，职业规划助力并伴随着杨老师的华丽转身。她的生涯探索之路，给我们许多启...(展开)

　刚步入职场时，每个人都是朝气蓬勃、满怀信心，但随着岁月的流逝，时间这把刀，消磨了锐气，不再自负，可也趋于平庸。没有激情的人生注定碌碌无为，不会学习的人很难适应...(展开)

　天赋就是天分，它能让你在和别人有共同经验，甚至没有经验的情况下，以明显优于其他人的速度成长起来，而工作得更加轻松。工作不该是痛苦的负担，薪水也不是为了买东西、...(展开)

　据《上海青年报》报道，皮肤衣、爱校餐、白大褂、职业规划、大学元素周期表……继今夏毕业季时“母校拿什么送别她的孩子”后，眼下高校开学又悄然刮起了一阵为新生送“见...(展开)

　人一生离不开社会交往。小时候家人影响最大，工作后导师与同事影响最大。但朋友却影响我们一生。马克思说，人是社会关系的总和。也有人说看，一个人有多大成就就看他有什...(展开)

 　　作为拖延症患者，你是不是每天想着要做某件事情，但是一直没有开始？ 　　你是不是经常责备自己是一个懒人，往往在那些重要的事情上一拖再拖？...(展开)

　职场人如何进行有效时间管理，"寸金难买寸光荫"很好的说明了时间的重要性，每个人都知道时间的重要性，浪费时间无异于浪费自己的生命。然而，现实...(展开)

　职场人士都希望自己在新一年里能更上一层楼。想要快速升职，还是要在自己的行业里不断进步，要想实现职业目标，规划是必不可少的。社会竞争日趋白热化，在提升自己的情况...(展开)

　20到30岁，人生最朝气蓬勃的十年。这十年，一定要有自己的方向，做自己最擅长的事；这十年，要把知识变成能力，走在时代的最前沿；这十年，要端好信誉那个碗，把每份...(展开)

文/栾立枫 CCDM中国职业规划师国家生涯规划师 　　听说我做职业规划这行，老同学把她的好朋友WK介绍给我。 　　我们的谈话算不上是真正意义...(展开)

　踏入职场后，每天工作8小时，对着同事的时间比对着家人的时间还多。与同事产生的友谊对我们的工作和生活都有着重要的作用。　　70%的员工表示在工作中结识朋友是快乐...(展开)

　对于站在30岁这道门槛的职场人而言，30岁注定将成为职业生涯发展的转折点，这个门槛会不会变成你职业生涯的一道坎呢？ 　　以30岁为界，将30岁左右职...(展开)

　文/鲁亚丽 国家生涯规划师 　　前段时间面试时碰到一位医学本科毕业的男生，清秀斯文。毕业两年多，换了三份工作，另一份工作在合肥一家生物公司做销售，第...(展开)

　文/鲁亚丽 国家生涯规划师　　我相信，随着行业的变化，很多地产从业人员将面临着调整，或者转行、或者转岗、或者转型，甚至被淘汰。　　如果王石提出将来万科40%的...(展开)

　——股民生涯规划指导之五　　向阳生涯专稿　　从615股灾开始，国内股市迅速进入冬天。8月24日更发生了全球股市暴跌，被称为“黑色星期一”。第二天沪指跌破300...(展开)

　职业人群在巨大的工作压力下打拼和竞争时，迫不得已地持续付出相应的体力、精力、情感，以对其工作起到维持作用。与此同时，这一群体的“透支”又得不到及时补充，长此以...(展开)

　说到“求职”，大家脑海中可能会冒出几个常见的影像，菜市场般的人才中心；正襟危坐、眼神深邃的面试官；几乎一层不变的面试问答流程；还有那些大同小异的简历。其实，求...(展开)