美国ABB的原董事长巴尼维克曾说：“一个企业的成功5%在战略，9...(展开)

        一心一用，一次只专心处理一项任务，工作学习才能真正实现高效。很多...(展开)

　我国职业供求不匹配情况严重 高职要与高能相匹配!　  我国劳动力市场仍呈现供大于求的格局，用人需求的增长速度跟不上求职人数的增长。与此同时，由于职业...(展开)

文 | 培训经理指南掌柜南哥图 | Dan Benoni，来源网络校 | 培训经理指南责任编辑 Sam Lam。基于个人的喜好、老乡、工作上的关系，偏袒会不自然...(展开)

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长...(展开)

失败是生活中不可避免的一部分，但聪明的人知道如何利用它们。通向成功的障碍之一是害怕失败。害怕失败比失败本身更可怕，因为它谴责你过着未知可能性的生活。对失败最成功...(展开)

如果你拿自己跟别人比较，你很容易会认为自己并不成功。如果你是一名企业家，然后你跟 相比，你输了。如果你是一位音乐家，你跟 相比(尤其是比收入)，你输了。如果你的...(展开)

提高面试成功率，不看就亏了！接到面试通知后，有点迷茫：面试前到底该做些什么?怎样的准备才能让自己在面试时呈现最好的状态，提高面试成功率?以下是凝聚了众多求职过来...(展开)

想要面试成功，这几个误区一定不能有！对于面试，很多人都有这样的一种理解的误区：面试一测外貌;二测口才。但除特殊行业的特殊要求外，如上两方面是远远不够的。有六点面...(展开)

1人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的经营者。决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做。即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二...(展开)

　方法总比问题多:《只为成功找方法，不为失败找借口》读后感　　世上没有做不到的事，只有做不到的人。一个会做事的人，可以在复杂的环境中轻松自如地控制自己的生活状况...(展开)

几周之前，Likeable Local的执行总裁戴夫·柯本收到了一张明信片，内容是成功人士和碌碌无为的人在个性和行为上的区别。明信片一共总结了成功人士和碌碌无为...(展开)