一心一用，一次只专心处理一项任务，工作学习才能真正实现高效。
很多人有过这种状态：做着PPT想着联系客户，打完电话发现报表没做完，做着报表，想着还有几个单子没走OA流程。事情还没做，大脑已经陷入混乱状态，不知道从哪件事开始。 人的大脑非常不善于在同一时间有意识的处理多种想法，只适合产生思想，不适合存储思想。所以，要想实现高效能，就必须及时清空大脑内的想法，把需要完成的任务用纸笔列出来，分清轻重缓急去完成，才是高效能的工作态度。 如果放弃最基本的思考，如愚公一般，吭哧吭哧地搬完一座山，却始终看不到一旁的康庄大道，这便不叫努力，而只是在用努力的幻象自我欺骗。没有效率的人生，只能叫活着。 一天24小时，有人感叹他的生活只有工作，有人却利用有限的时间活出别样的风景。用心做好当下每件事，开启崭新的阶段，拒绝做“无效率青年”，远离低质量的忙碌，高效率的人生将带来别样的精彩。
带着责任做工作。
古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在有“在其位、谋其政、做其事、尽其则”。忠于职守、勤勉尽责是一名员工最起码的职业操守和道德品质。每个人的岗位各不相同，所负责任大小也有大小之别，但要把工作做得尽善尽美离不开事业心和责任感。有了责任心，方能敬业，自觉把岗位职责和份内之事铭记于心，该做什么，怎么去做及早谋划、未雨绸缪。 带着激情全心投入工作。
首先要对自己充满信心，相信自己能够完成，对困难说我可以！其次要学会自我解压。逆境中遇到的困难可能使你举步维艰，在这个时候你没有必要封闭自己，应该利用一切可能的时间和机会来与同事进行沟通和交流，寻找解决办法。最后要保持一种乐观情绪。每个人都可能有环境不好，遭遇坎坷、工作辛苦的时候，我们要有乐观的心态方能在工作中具有愉悦的心情。
提高自己的执行力
在职场中光有想法是远远不够的，还需要提高自己的执行能力。做任何事情，如果你的执行能力不好，就算再好再简单的工作，到你的手里也会变得乱七八糟，毫无价值。所以执行力对于每位员工来说，是占有非常重要的地位。 沟通能力 在职场中不管你是出于那个阶层，你每天都需要和别人进行沟通。所以拥有良好的沟通能力是非常重要的。如果你总是能够在工作中与别人沟通顺畅的话，那么在平时的工作过程中，你的表现也不会太差。 主动学习的能力 职场中是个竞争激烈非常强的地方，想要不被淘汰，那么就得学会主动学习。通过各种学习来充实自己，这样你才会有所进步。如果你总是满于现状，不所求进步的话，或许不久的将来，你就有可能被别人给淘汰。
美国ABB的原董事长巴尼维克曾说：“一个企业的成功5%在战略，95%在执行。” 第一时间行动起来，把握细节，解决问题，把战略不折不扣执行下去，才是企业的生存之道。 企业是这样，人又何尝不是？ 一个人能否取得成功，关键看他的执行力； 一个人的执行力，则是决定了他的人生高度。
曾看过一篇文章，叫《没有执行力，成功似空气》。 该篇文章中讲了这样一个故事： 一位老板和他朋友聊天，在吃的过程中他大开脑洞，畅想了一种商业模式，还提出了一个不错的公司名字。 他朋友在中途的时候出去了一下，回来就和他说：你的创意很不错，我已经安排人把公司注册下来了。 这位老板当时就对他朋友说，你这种人不成功，谁能成功？ 那些在职场上有所成就的人，成功的因素各不相同，但执行力超强这一点，一定是共有的。
EDS创始人罗斯·佩罗曾说：“我们成功的秘诀就是，预备、发射、瞄准。” 当他说出这句话时，有人很惊讶地问道：“难道你们不先瞄准？” 罗斯·佩罗回答：“哪有时间先瞄准？我们都是一边打一边瞄准……”
