根据相关媒体报道，本周福特公司透露了其构思已久的重组计划细节，为准备电动和自动驾驶汽车，该公司准备裁掉七千名白领。自去年以来，该公司一直在进行重大改革，通过消除官僚主义和增加工人向总经理报告的次数，每年能节省约6亿美元。
在美国本土，该公司通过收购和裁员削减约2,300个工作岗位，大约有1,500人已经自愿离职或被收购，还有300人已经被解雇，本周还将有大约500名员工离职，范围主要在位于底特律郊外的密歇根州迪尔伯恩的公司总部。
裁员涉及公司的方方面面，包括工程、产品开发、营销、信息技术、物流、金融和其他领域。但福特还表示，他们正在招聘包括开发软件、处理自动驾驶和电动汽车等关键领域的职位。
在本周给员工的备忘录中，首席执行官吉姆·哈克特表示，第四轮重组将于周二开始，大部分美国裁员将于周五完成。哈克特写道：“为了在竞争激烈的行业中取得成功，让福特在快速充电汽车的道路上取得胜利，我们必须减少官僚主义、赋予管理人员权力、加快决策速度、专注于最有价值的工作、并降低成本。”
这是底特律地区汽车制造商的第二轮裁员，尽管这些公司的利润增长模式是健康的。总体说来，汽车制造商在美国的销售额略，虽然有下降但势头仍然强劲。
