转岗分两种，第一种是内部转岗，第二种是硬转，不止是UI转产品，任何行业转任何行业都是一样的。
最近在知乎上看了很多关于产品的问题，这些问题的基本句式就是：我是XXX，现在在做XXX，想做产品经理，没有经验，面试的反馈也不好，我应该怎么转行，我该做哪些准备？
这类问题转换下角度其实就是：我之前从事的是一个和产品没有啥关系的领域，如果我想转行做产品，可行吗？我要准备什么才能获得一个产品的offer？
于是，我挑了一个比较常见也是最多人问的一个问题跟大家分享：我是做UI的，想转产品，但是面试这关好像过不了，我该怎么办？
转岗分两种，第一种是内部转岗，第二种是硬转，不止是UI转产品，任何行业转任何行业都是一样的。
作为一名UI设计师，有着丰富或是不丰富的实战经验，但是你现在职业规划改变了，你不想继续下去了，或是觉得UI行业泡沫太大了，或是想要挑战更多可能性。但是有一点是肯定的：你毫无产品经验可谈。
产品这个岗位好找也不好找。
好找：一开始转行，其实硬性要求不多，比如画高保真原型啊，写很牛逼的竞品分析啊，很流畅的用户调研啊，能够准确无误的挖掘用户需求并且发现市场盲点和痛点。
不好找：作为一个毫无岗位经验的人，最大的鸿沟是你找工作的时候很多公司都嫌弃你没做过产品，没有同行业、同类产品、相同岗位的工作经验。
如果你不是一个非常专业的产品人员，你只有UI的经验，现在又很急迫的要转岗，投了很多产品的简历，也接到一些面试电话，但是面试这关怎么都过不了。你左思右想想不通：简历上写的一清二楚我没有产品经验，还喊我去面试，难道不是觉得我有戏？为什么不给我发offer，是面试哪里出了问题？
要知道，面试的时候HR更看重的应该是你的价值，而不是你有多么辉煌的经历（当然，这里仅仅是指毫无经验的产品小白或是应届生去面试）。毕竟过去的辉煌都是过去的，以后的生产力才是王道。
01 你创造过的价值
如果你之前的工作跟产品无关的话，比如你从事UI，在UI上创造的价值可能与产品无关。
但是换个角度，产品也是要注重交互的，UI和UX又是很紧密相关的，如果你UI做得好，你可以着重体现你在UX上的表现。比如之前公司的交互都是你决定的，你怎样决定的，最后取得怎样的用户反馈，这一点其实也是可以往产品靠的。可以把你以前项目的你创造的价值，主要是偏向于ux、ue方向的重点描述出来。
02 你正在创造的价值
你正在创造的价值，也许只是你的一个兴趣爱好，比如你把自己包装成一个产品，再比如你自己在创建并运营一个社群，产品的社群，你通过每天发早晚报，信息分享和话题组织讨论等，将这个社群作为一个小产品去运营，多少人在这个群里一段时间觉得自己有所提升。你通过在其他群的观察，取得什么经验拿来改善你的群（竞品）。
不一定是你多牛逼，要知道最牛逼的人不是自己多牛逼，而是能把一群牛逼的人聚起来。
再或者瞄准某个领域，花时间把这个领域的所有信息，所有产品垂直不垂直的都研究分析一遍，归类产出，输出的产品分析报告和行业见地，在一些学习分享平台也会帮助很多人，假设你足够幸运，写的东西足够有料，一不小心10w+，你不仅为你自己创造了价值，也为行业创造了价值。
03 你能创造的价值
UI转产品在某些层面是有一定优势的：
做UI感性的比较多，对产品视觉把控和交互细节更为敏感细腻；
由于经常要和各个产品接触，学习也好，找灵感也好，产品看得比较多，对市场主流产品的了解程度也较深；
比较懂设计软件，如果学原型的话其实比其他行业转产品的要快质量。
除了这些，还可以通过短期自学，快速培养自己的产品感，掌握产品人的基本技能。如果你是直接裸辞转岗，时间没那么充足的话，就先找准一个方向入手。比如你通过每天把玩10个APP，了解它的业务形态，交互逻辑，看看它好在哪儿，不好在哪儿，怎样改进可以更好，如果你来做会做成什么样等等，培养成一种，看到一个app稍作把玩就可以知道它的整体逻辑和核心功能。
与此同时，最好输出一份产品分析报告，不仅锻炼了文字总结和分析能力，还可以帮你在大脑整体再过一遍，加深印象。
04 面试加分项目
面试的时候，你可以把你的UI经验成功转化为你的优势而不是劣势，并且在自己的职业规划和对面试公司的产品上能够输出自己的看法。如果你丝毫没有经验，可以自己做一份产品的分析报告，拿去给HR一定会加分。
其次，在自我描述以及简历介绍中，可以将与产品多少沾点边的工作重点提一下，当然不能造假。79分修饰一下可以做到81分差距不大，59分包装一下做到81分差别可就大了。
最重要的是，你为你想做的这份工作付出了多少努力，是嘴上说想做产品，还是心里想。如果是心里想，先让自己动起来，让用人单位看到你毫无经验背景却通过自身努力往产品这条路慢慢靠近。
