“现在财务的活儿真是没法干了！”这是我在后台经常收到的吐槽。
财务人的压力确实大，尤其是28-45岁的财务人：财务机器人、共享中心加速淘汰基层岗位，企业要求越来越高，不管多努力老板都不满意，还时刻担心被年轻人或AI取代。
而一旦失业，上有老下有小，房车、车贷、保险、孩子的奶粉钱教育费，每一样都能成为压倒中年财务人的最后一根稻草。
同时另一个问题也不断困扰着他们。那就是明明也不笨，明明也很努力地在考中级、注会等证书，但就是不能在薪资、职位上再提高一个level。
每天机械化办公，对未来感到迷茫，知道该学习新的知识，却无从下手。
虽然不知道如何提升，但相信每个财务人都希望能达到这样的状态☟☟☟
然而现实却是：
不要惊讶，这其实是90%的28-45岁财务人都在迷茫的问题。如果找不到有效的途径和方向让自己进行系统性提升，就要一直为考证而烦恼，也无法升职加薪。
其实，我们工作中遇到的这些成本、分析、战略、管理、业财融合等等问题，都是管理会计的知识体系范畴。随着工作深入，大多人都会接触管理会计的工作内容，但很多人知识零散不成体系，也不会深入运用。
而现在，一个能让你脱胎换骨，突破瓶颈、升职加薪的机会来了！
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第六期内容全新打造升级，并由之前的3位讲师增加到4位，“加量不加价”，只为了给大家提供更超值、实用的课程。
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这是你一定要加入的 4 个理由：
管理会计主要强化的是企业内部经营管理，帮助企业实现经济效益最大化。
综合各种财务信息、非财务信息、围绕成本、利润、资产三个中心，通过降低成本、优化业务流程、优化人才结构、解决投融资方案，帮企业实现效益提升。
这样的财务人员，正是企业不惜血本想要寻找的人才。
其实我们在平时的工作中都会涉及一些管理会计的内容，但就是因为知识零散不能体系，也不知道怎么在工作中创造价值，才会出现职场瓶颈，升职加薪遥遥无期。
所以，优财打造的4天《管理会计实战特训营》，就是帮你突破瓶颈，秒变未来最吃香的管理会计人才！
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很多财务人之所以迷茫是因为长期处于一个人工作的状态，工作上没有沟通讨论的对象。
参加训练营的都是来自各行各业的财务精英，收获知识的同时也能链接优秀人脉。财务人不能只埋头苦干，一定要多走出去交流沟通。
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业财融合管理会计就是财会行业的大趋势，财务人员如果再守着传统的会计观念不改变，早晚要被时代淘汰出局！
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