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“基层医疗机构在编人员和乡**生的年人均补助标准从6万提标至7.5万……”
近日，江苏省苏州市吴江区卫生健康委员会，发布了《对区第十六届人大四次会议第165号建议的答复》（以下简称《答复》）。
《答复》中，对周林荫代表所提出的《关于提高基层医务人员薪酬待遇的建议》做出了答复。其表示，今年基层医疗卫生机构在编人员及乡**生的年人均补助标准从6万提标至7.5万元，具体内容整理如下：
逐步完善绩效工资增长机制
《答复》中表示，2020年1月，吴江区卫健委已与吴江区人社局、区财政局专题研究“2019年医疗卫生单位绩效工资总量实施方案”，核定吴江区基层医疗卫生机构2019年绩效工资总量，从2018年核定的事业单位绩效工资基准线的120%，提高至事业单位绩效工资基准线的140%。
加大基层医疗卫生机构人员补助力度
《答复》中提到，吴江区要加大基层医疗机构各项补助。2020年度区级财政预算安排，基层医疗卫生机构补助经费17160万元，其中基层医疗卫生机构在编人员及乡**生的年人均补助标准，从6万提标至7.5万元， 离退休人员提租补贴由区级财政全额保障。
基本公共卫生服务经费也按工作量进行考核分配，基层医疗卫生机构占比可达80%。
同时，要对获得省优秀基层卫生骨干人才的基层医疗机构，给予3万元每获评人的一次性奖励经费。
建立全科医生奖励制度
《答复》中明确，凡经全科医生规范化培训获得执业医师资格证和规范化培训合格证的全科医生，工作累计满1年、3年、5年的全科医生分别给予0.5万元、1万元、2万元的一次性奖励。2019年度发放人数218人，共计428万元。
我们可以看出各地都在响应“强基层”政策，在逐步提高基层医务人员薪酬待遇水平，加大对基层医疗卫生机构的扶持力度。未来可期！
来 源 / 华医网据吴江区政府、基层院长之家综合整理
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