12月29日消息，2022脉脉MAX年度职场夜话暨“职得去”雇主评选揭晓典礼日前在线上举办，会上还发布了《抢滩数字时代·人才迁徙报告2023》。
另外，脉脉创始人兼CEO林凡发表主题为《2023，十年一遇的船票》的演讲。林凡表示，如同2003年的互联网、2013年的移动互联网成为驱动十年经济的强劲动力一样，十年轮回，2023年，人工智能、电子芯片、新能源汽车、碳中和、生物医药正在展现出下一个十年经济支柱的潜力，职场人进入这五大黄金产业，就有机会拿到“十年一遇的船票”。但从互联网进入新兴产业的职场人，短期内可能面临降薪。
图源：脉脉官微，下同
林凡表示，对于即将到来的2023年，针对三个不同的人群，有三个展望。其中，对于企业家来讲，2023年是孤勇者时代，这个时代需要企业家去发现机会，去杀出一条血路。林凡认为，“2023年是整个经济的一个巨大转折点，是未来10年的一个重要机遇期。对企业家来讲，未来10年的重要意义是怎么评价都不为过的。”
第二个展望，献给中高端人才。“我们判断2023年是数字经济和实体经济深度融合的一年” ，他表示，数实融合趋势加速，不管是突破性的、革命性的创新工作，还是跟随性、应用性的创新工作，都需要大量中高端人才来完成，2023年，中高端人才会加速往新实体经济领域迁徙。
但林凡坦言，在行业迁徙的过程中，薪资是会减速的。“对于部分中高端人才而言，新赛道并不意味着高回报，对于离开互联网奔向新赛道的职场人，甚至需要做好进入薪资时代的准备。”他认为。
第三个展望，2023年是所有职场人的风口年。“我们期望大家在2023年的上半年重点看机会，下半年重点抓机会。” 林凡表示，2023年上半年，整个经济还处在一个缓慢复苏的状态，大家可以在这个过程中间看清楚各个行业各个公司的发展情况。找到合适的机会，下半年果断行动。
他认为，2023年是一个十年难得的机遇，如果能够把握机遇，加入到一个好公司的话，就把握住了一个能够获得财务自由的好机会。
最后，他总结表示，对于职场人来说，不论是企业家、中高端人才，还是更广泛的普通职场人，除了认清无序，更重要的则是于无序中寻找到有序，不确定中发现确定，把握住2023十年一遇的船票，在新旧周期交替时，登上那条在新浪潮中扬帆的船。
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