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腾讯美团反腐重拳出击,开始抓人了

一、腾讯大力反腐,辞退百余人

打击腐败,腾讯从不手软。

1月16日,腾讯方发布通报表示,2022年全年,腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起,100余人因触犯“腾讯高压线”被辞退,10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

(图源:阳光腾讯

其中,曾担任《你是我的荣耀》《鬼吹灯之精绝古城》《摩天大楼》《且听凤鸣》等电视剧的制片人——张萌,利用职务之便,为外部公司谋取利益,并收受贿赂,被判处有期徒刑三年。

而张萌所在的平台与内容事业群(PCG),也是腾讯内部贪腐的重灾区,在18起案件中占了10起,比例超55%。

从产品上看,腾讯视频、腾讯微视、应用宝、腾讯新闻、搜狗输入法等都隶属于PCG。

此前,在2022年12月15日的全员大会上,马化腾曾表示,如果腾讯新闻依旧无法盈利,整个业务砍掉都可以。

原因方面,马化腾也表示,公司内部的贪腐问题触目惊心,很多业务做不起来,就是因为贪腐漏洞太大,业务被掏空了。

换句话说,PCG的腐败问题已经严重阻碍了腾讯的业务推动。

值得注意的是,一周前,腾讯就通过邮件向公司全体员工通报了近期的反腐情况,并公布了多达48人的内部违规名单,名单上的员工和高管都因涉嫌职务侵占、非法挪用资金、商业贿赂等违法行为或内部管理不当等问题,而遭到了不同程度的处罚。

此外,在2021年,腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件50余起,近70人因触犯“腾讯高压线”被辞退,10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。

腾讯的六条“高压线”。图源:腾讯

显然,2022年,腾讯反舞弊调查部查处的案件和人数较2021年有所增加,反腐败成效显著。

在两次通报中,腾讯都强调了其对内部贪腐行为“零容忍”的态度,目前,其数字化能力已经引入到了反舞弊中,2023年腾讯也会继续建设这个能力。

今年,鹅厂版《反贪风暴》也许会更加精彩。

二、大厂反腐,刻不容缓

近几年来,反腐风暴席卷了互联网大厂。

除了腾讯以外,美团、阿里巴巴、百度、京东等大厂都在进行内部整顿。

1月13日,美团对外通报了其2022年全年的反贪腐情况。

这一年里,美团共查处刑事案件41起,移送司法机关107人,其中涉及内部员工47人,生态合作商等外部人员60人,因廉洁合作问题清退且永不合作的合作商41家。

其中,员工涉刑的31起案件里,目前正处于发展调整期的优选事业部涉及案件数多达9起,是所有部门中最高的。

除了内部员工贪腐,美团去年还查处了10起生态合作商及外部人员涉及刑事案件。

需要注意的是,自2016年以来,美团每年都会发布生态反腐公告,对舞弊行为进行警告和预防。

腾讯一样,美团面对腐败行为,也是“零容忍”,对涉及贪腐的员工和合作商,绝不姑息。

近年来,阿里巴巴、百度、京东等公司都针对贪腐行为采取了不少措施。

首先,以阿里为例,2013年的聚划算总经理阎利珉因涉嫌“非国家工作人员受贿罪”,被判刑7年的事件在当时闹得沸沸扬扬。

自那以后,阿里汲取聚划算事件带来的教训,开始探索各种打击公司舞弊行为的手段,推动廉洁治理。

去年年末,阿里巴巴进行了组织大调整,曾任阿里廉政合规部最高负责人的蒋芳接任集团CPO(首席人力官)。

蒋芳被称作阿里的“反腐女王”。她在廉政合规部任职期间,曾亲手开除了21名中高层高管,其中7人入狱。

此次,蒋芳回归一线也说明了阿里对内部反腐的重视。

说完阿里,让我们把目光转向百度。

2019年7月,百度公布了13起内部腐败或违纪案件。2020年4月,百度集团原副总裁韦方经调查发现涉嫌贪污腐败,被移送公安机关。

将副总裁拉下马,百度可谓是“壮士断腕”,而这也恰好彰显了它的反腐决心。

值得一提的是,2017年,由京东倡议,联合美团、京东、腾讯等14家企业组成了互联网反腐联盟,通过共享职场黑名单机制,封杀舞弊员工。

以上种种迹象表明,互联网行业是贪腐的重灾区,反腐已经刻不容缓。

三、贪腐屡见不鲜,大厂如何治病?

有人的地方就有江湖,有江湖的地方,必然会产生腐败。

而互联网大厂站在时代的前沿,不断有热钱涌入,此时,在这样一个充斥着野心和欲望的世界里,腐败现象便开始滋生蔓延。

《2021互联网反腐反舞弊调查报告》显示,2021年互联网腐败舞弊案超过240起,同比增长153%,涵盖了各个领域,在这些案件中共计有超过300位员工被开除或移送司法机关。

可以说,时至今日,腐败依旧是互联网行业长期存在的隐疾。

值得注意的是,互联网腐败现象中,受贿是最普遍的类型,金额往往也居高不下。

例如,2014年9月,华为查实116名员工涉嫌腐败,终端业务出现上亿元受贿个案。

图源:深圳晚报)

其实说白了,互联网企业一旦监管不到位,在数百万,上千万,乃至过亿的金钱诱惑面前,选择钻空子的大有人在。

在这种情况下,各互联网大厂仍需坚持以?“零容忍”姿态惩治腐败,与贪腐行为斗争到底。

目前看来,大部分互联网企业都意识到了这一点,反腐也进入了常态化阶段,正在持续推进中。

比如,京东制定了三项反腐基本原则和“三不”反腐机制,并开辟了多种形式的举报渠道,包括“廉洁京东”微信公众号、反腐举报专属电话、“廉洁京东”反腐官网等,推动反腐走向常态化、制度化。

另外,华为新增六大反腐机制、小米成立三部三委也是为了最大限度地防止公司出现内部腐败。

整体来看,不管是百度、阿里、腾讯,还是美团、华为、小米,为了开展严厉反腐,都在打击制度和组织架构上下了一番功夫。

可以说,反腐的常态化和制度化已经成了互联网企业的共识。

近十年来,互联网行业的高速发展,给贪腐带来许多可乘之机。

而如今随着流量红利消失,互联网企业开始寻求转型,此时,员工和管理层的重要性愈发凸显,这也促使他们必须要加快反腐的步伐,完善内部管理制度的漏洞。

也就是说,近年来互联网企业加大反腐力度是在解决过去遗留下来的历史问题,毕竟行业的飞速发展下,出现行业蛀虫也是在所难免。

不仅如此,从腾讯和美团等企业公开反腐情况的行为中也能看出,互联网企业已经把过去藏着掖着的那一套反腐方式丢掉了,主动曝光成了他们的新选择,这对整个行业来说,也具有强大的警示作用和现实意义。

总之,对互联网大厂来说,治理腐败就是变革开始的信号。

“千里之堤,毁于蚁穴”。整治企业内部腐败问题,是刺激增长的重要手段,也是治疗“大企业病”的良药。

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