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货拉拉获2022年度智慧物流企业奖

2月10日消息,2022“新经济·上封面”年终榜单——新生活榜获奖名单近日出炉。该榜单综合了用户投票、CGI指数、百度指数以及封面研究院的专家评审团意见,围绕新经济企业的社会责任感、成长持续性、创新性前瞻、领域贡献度等多个维度,进行公正、公平且严格的评选。其中,货拉拉获得2022“新经济·上封面”年度智慧物流企业奖。

图源:封面新闻

据悉,近年来,货拉拉对平台司机的权益保障力度不断加大。2018年货拉拉出资成立司机关怀基金,帮扶平台上陷入困境的司机;2018年起连续5年举办“最具魅力司机”评选活动,提高司机职业荣誉感;2021年成立司机权益保障委员会,同时对司机职业伤害保障领域进行试点,让司机师傅的人身安全更有保障。

近日,货拉拉发布了“2023司机权益保障计划”。该计划将通过六大措施切实提升平台从业者权益和就业体验,包括:回暖补贴,2023年,货拉拉在稳就业、稳信心、稳预期方面计划投入各类补贴超6亿元,进一步激发社会经济活力,提升平台司机订单量,稳定司机收入预期;安全保障,全年计划在平台安全设施建设、安全产品完善和安全能力提升等方面投入超1.9亿元安全生产专项费用,全面提升平台司机作业的安全保证能力,降低安全事件的发生和伤害程度,引领行业安全发展;关怀帮扶,持续扩大司机关怀基金投入,计划投入100万元以上资金帮助更多受灾受困司机走出困境;树立榜样,丰富司机荣誉体系,增加司机荣誉勋章并加大奖励力度,计划选树200人次以上优秀司机榜样,让真正做得好的司机被社会和用户认可;凝心暖心,持续做好司机沟通,全年预计完成司机恳谈会60场以上,覆盖所有重点城市等。

图源:深圳特区报

此外,在就业层面,2023年,货拉拉将在社会责任感、成长持续性、创新性前瞻、领域贡献度等多个维度持续发力。新年伊始,货拉拉宣布联合小拉出行开启“全民就业季”,投入2000万补贴,提供30万灵活就业岗位。一方面是因为防疫政策调整后,经济活力迅速恢复,运力缺口明显;另一方面,主动适度增加灵活就业岗位,也是货拉拉作为平台型企业对政府“稳就业”政策的积极践行。

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