作者 | 孙瑞希：生涯咨询师，个人成长教练，今日头条签约作者，青云计划外部评审团成员。专注分享成长干货，推动你的职场进化。01:大衣哥没飘，他村里的人都飘了
假期刷抖音，总能看到“大衣哥”朱之文的视频。实际上，大衣哥的很多视频，并非他本人所拍，而是他们村的村民们拍的。
2011年，曾因一曲《滚滚长江东逝水》一夜成名的大衣哥，出名的这些年来几乎没过过一天消停日子。
先是不断有亲戚和村民来借钱。盖房子、买汽车，各种想到的和想不到的借口都有，但结局几乎都是：借了就没打算还。
大衣哥不想当这样“冤大头”，拒绝了别人几次后，居然有人半夜往他家里扔砖头。
大衣哥花钱给村里修路，有人大骂：怎么没把路修到我家门口？
今年九月，在单县第二届中国农民丰收节暨单县羊肉汤节的活动现场，大衣哥朱之文宣布支持家乡美丽乡村建设，捐款140万元！没想到这条消息被媒体报道之后，在一些人嘴里却变了味儿。
大衣哥曾给济南时报·新时报记者打来电话说，正在去成都演出的车上。因为前两天给家乡捐了140万元，又不断有人上门借钱，甚至有人拿着合同和公章，借600万，自己不堪其扰，索性借着演出的名义，“躲”了出来。
比借钱更疯魔的是，一些村民开始拍摄大衣哥的视频，有人因此赚了不少钱。有个村民积累了100多万粉丝，把账号卖了赚了60万。
村民们开始蜂拥而上，加入拍视频和直播的队伍中。从十几岁的孩子到七十多岁的老人，他们整天蹲守在大衣哥家拍摄，然后拿这些视频卖钱。大衣哥全家几乎没有隐私可言。
人性之丑恶，暴露无遗。真是应了那句话：人善被人欺，马善被人骑。
现实生活中，很多人都会遇到这样的问题：我对别人那么好，但他们把那看成理所当然；我为别人付出了很多，但没有人给我回报；就因为我太友善，领导分配了太多的任务给我，让我应接不暇……
待人从善，这是美德。但是，你的善良要有点锋芒。
02:毫无节制的宽容是人际关系的毒剂
十年前，我刚创业的时候，深受人本主义思想的影响。只是很可惜，那时的我并不懂得人本主义的精髓，我的管理，柔性有余，刚性不足。
我不喜欢对员工实行严格的业绩考核，我甚至对基本的考勤管理都很宽松。家里有事、送孩子上学，晚来一会儿没关系，只要你能把工作保质保量完成好。
但是，渐渐地，我发现我的善意并没有激发员工的工作热情和创造的潜能，它导致两个结果。
1、你做的一切都是理所应当
一些福利性的灵活政策被员工看作理所应当，他们不再为迟到而脸红，反而觉得家里有事晚来一会儿，公司是应允的。
2、领导者无能，优秀人才流失
公司有两个优秀的员工，他们不认同这种管理方式，认为这是领导的失职与无能。他们认为跟我混没前途，辞职另谋高就。
我后来反思，为什么我会选择这样的管理方式？究其根本，刚刚创业，缺乏自信，我迫切地需要得到他人的认同。
这种心理状态，导致了我无原则地满足他人的需求，给工作带来巨大困扰。
而人际交往中，真正有效的方法是柔而不软，有韧劲儿。那么怎样做才能柔而不软有韧劲儿呢？
03:如何用“以牙还牙”的策略破解人性之恶？
美国密歇根大学有位心理学家叫拉波波特教授，他发明了一种策略，简单来说就是“以眼还眼以牙还牙”。
具体来说，分两步。
第一步，最开始，你要选择合作。
第二步，在后续的交往中，你采取一个固定策略，就是上一次对方怎么对待你的，你也就怎么对他。
这里面，其实讲的是人际交往中重要的心理学原则。
第一个原则是友善，也就是在一开始的时候，我们选择人性中善的一面，以一颗合作的心来与人交往。
第二个原则是报复。在人际交往中，当对方背叛你，对你不友善的时候，你要毫不犹豫地还击他。
第三个原则是宽恕。也就是说，只要对方选择了合作或者对你报之以善，你就可以宽恕他之前的不友善行为。
总而言之，我带着满满的善意而来，你若投桃，我必报李，你若践踏，我必还击！
