ZAKER 财经讯 23 日上午 9 点，2019 iWorld 数字世界博览会高峰会议在成都世纪城新国际会展中心举行。
会上，脉脉商业战略联合创始人王倩发表了 " 数字时代，企业核心人才发现和运营 " 的主题演讲。
王倩称， 2018 年，人才流入速度相对缓慢，脉脉在几大行业中筛选了将近 500 家知名企业的人才流动情况，经过数据分析，发现以下趋势：
百度人才流入出现了负增长，百度过去一年依然是最大的互联网黄埔军校，向全行业输送人才，包括 IT 通信、人工智能等行业，但与此同时，自身的人才流入是负增长的。
头条、美团、拼多多，OYO 的人才流入增长较为明显。
在 2018 年到 2019 年的第一季度，教育、人工智能等新兴领域的企业，人才流动较为多元，处在人才流动非常活跃的阶段。
在谈及人才与企业之间的关系演化时，王倩认为，在十年前的时候，企业是高高在上的，人才跪求机会。因为信息的对称性，企业和人才越来越在一个平等的地位上，但是那个时候是企业找不到更好的人，人找不到更好的企业机遇，所以出现了大量的中介，比如说猎头会帮助企业和人才进行连接。今天的人才是高高在上的，企业是在跪求人才。并指出，企业内部有 35% 的人才来自于内推，尤其是关键岗位的人才，是很难通过投递、招聘行为来获得的，社交圈将成为人才推荐的集中地。
来源：ZAKER
