这个世界上唯一不变的就是变化，每个人都有着不确定性的未来。罗振宇在2018年跨年演讲时就提到：以前，变化可能是生活的一部分，而现在变化可能成了生活本身。不论这句话的观点是否正确，但是我们工作和生活中不确定性的事情的确越来越多。
特别是对于职场人来说，工作的变化已经习以为常，有的人是自己主动变化，比如寻求更好的平台，新的赛道，自己跳槽换行业，而有的人则是被动变化，因为公司的组织架构调整，因为企业的经营策略改变，因为外部经济环境的影响，不得已要被裁员或者转换岗位。
有的变化是循序渐进的，而有的变化则是突如其来的，面对各种各样的变化，我们是否有应对的策略？是否可以在变化中受益？是否可以在变化后快速适应？
经过这么多年的工作，我觉得能快速做到如下三项迁移，那么外界环境如何变化都能够气定神闲，否则就只能随波逐流惨淡收场。
第一项重要的迁移是能力迁移。能力迁移是指在A场景下的能力可以迁移到B场景，这里所指的能力是指个人的社交能力、时间管理能力、学习能力、口才等。
举一个简单的例子，有的学生在学校期间人缘好，跟老师同学都相处愉快，跟寝室室友更是建立了良好的友谊，这就表示这个学生在学校这种共同学习的场景下有很好的社交能力。但是当他走入社会，进入职场却跟上司和同事处不来，总是觉得职场环境不如学校环境纯粹，那么这种情况就是没有把自己在学校的社交能力迁移到工作中。
为什么有的公司招聘希望你在学校担任过班干部、学生会干部？其实也是希望你把在这些团体中当Leader的能力也迁移到工作中，因为有了类似的经验再进行迁移，一般来说都比完全从零开始培养的成本要低。你参加过学校的辩论队，有良好的口才，如果这个口才能力也能迁移到工作场合中的商务沟通和谈判上，那么就是一种能力迁移。
再比如你在上学期间学习成绩好，还选修了多门非专业课程或是第二学位，这就表示你有很好学习能力，这也是在企业招聘时很看重的地方，因为学校学习的知识都是偏理论，而职场中的工作的知识都是偏应用实践，这就需要很好的学习能力。如果学校中的学习能力能迁移到职场中，那么也意味着有更好的潜力。
我曾经有次参加过一个培训，老师就给我们讲过一个案例，说是90年代的下岗潮，一位大姐遭遇了下岗，他的老公也是如此，整个家庭陷入了危机。他老公之前的工作经验和自身的性格等原因基本上无法再找到一份新的工作，只有靠这位大姐重新找工作。但是这位大姐只有初中文凭，她几乎找不到一份像样的工作，在朋友的推荐下找到了一份卖保险的工作。
这位大姐因为学历低，对各种保险产品理解有限，对各种合同、流程更是搞不清楚，但是她有一项独特的能力，那就是与人沟通的能力。她很有亲和力，在短时间内能取得别人的信任，跟人“掏心掏肺”聊上很久。她跟别人从来不是直接谈保险产品，都是聊家长里短，自己请别人喝茶，站在别人的立场考虑问题。渐渐的，跟她聊过的人都愿意在她那里买保险，因为不觉得她像那些专业的保险经纪，就像一个真实为自己家庭考虑的朋友。这位大姐成功的将自己以前在生活场合的社交能力也迁移到了一个完全陌生的工作中。后来因为业务特别好，公司就专门给这个大姐配了一个大学生当助理，大姐就每天跟人喝茶聊天，而那些琐碎的合同流程、产品介绍都是由助理去处理。
第二性重要的迁移是知识迁移。知识迁移是指将A行业中的知识技能迁移到B行业中，这一点也是非常重要，俗话说隔行如隔山，不同行业所需要的技能可能千差万别，但是有不少知识和技能却是通用的。
我们在一些影视作品中经常能看到知识迁移的案例，比如一部非常流行的美剧叫《绝命毒师》，讲述了这样一个故事：化学老师Walter White中学化学老师，少言寡语、性格温驯、安分守己、循规蹈矩，如你我一般的平凡得不能再平凡的小人物。 妻子Skyler White又怀孕了，还有一个瘫痪的儿子。White被诊断患了晚期肺癌，只剩下两年的时间。为了保证家庭将来的经济来源，White铤而走险，利用自己丰富的化学知识，决定创建制毒实验室，自己制造毒品，开始毒品犯罪的危险之路。
这是影视作品中属于非常常见的那种一个好人为了正当的理由去做坏事的情节，抛开故事情节，我们可以看到剧中主角实现了自己的知识迁移。
有一档科学娱乐节目叫《最强大脑》，它集结了中国乃至世界的脑力达人，在众目睽睽之下完成一个个普通人几乎无法完成的谜题。这些参赛者当中有教师、会计、设计师、工程师等等看似很普通职业，他们除了有过人的天赋之外，都无一例外的拥有很强大的基础知识，比如数学的、几何的，在节目中的表现其实就是将自己工作中掌握的基础知识迁移到了节目设计的场景中。
在现实生活中其实也有很多知识迁移的情况，比如计算机编程语言，这些编程语言会有不同之处，甚至有很大区别用于开发、维护不同的产品和系统。一个有资深的软件工程师，他只要精通一门编程语言，如果具备知识迁移的能力，那么就能很快学会另一门编程语言，从而可以在不同的行业、不同产品、不同系统之间游刃有余。而不具备这种能力的工程师就只能找相同行业、同类产品和相同系统的工作，一旦原公司产品策略调整他就可能因为不能快速转变适合新的岗位要求而被淘汰。
我们发现有很多科幻小说的作家他们本身就有自己正式的职业，比如获得过科幻小说领域最高奖项的两位中国作家刘慈欣和郝景芳，刘慈欣学的是水电工程，是一名计算机工程师，而郝景芳则是毕业于清华大学物理系，同时还是一名经济学家。他们都成功的将自己的专业知识迁移到了科幻小说创作之中，刘慈欣甚至又将小说创作的知识技能迁移到了影视剧本创作中。
第三项重要的迁移是人脉迁移。人脉迁移就是将A领域的人脉迁移到B领域，做到这点对于普通人就比较难，因为每个人都有自己的圈子，每个圈子的人脉都相对固定，要完成跨领域的迁移就需要有更高的要求。
自媒体作家咪蒙有大量的读者，这些读者是她在经营自己自媒体的人脉，这些人脉其实是冲着她的一篇篇“职场毒鸡汤”。有一次咪蒙因为孩子在北京上学的事情在自己的公众号上发起了求助，结果不想一名读者是一位校长，竟然帮她解决了这个难题。可以看到这就是十分典型的人脉迁移，假如那些读者仅仅就是看咪蒙的文章，偶尔打打赏，并不能在其它领域帮助到她，那么就谈不上人脉的迁移。
再比如很多娱乐明星和商界名人也是产生了人脉的迁移，娱乐明星的人脉在娱乐圈，商界名人的人脉在生意圈，但是这样的人脉格局经常被打破。赵薇和马云就是朋友，赵薇跟马云一起做投资，马云的产品赵薇也是帮忙站台做宣传。
经济学家薛兆丰这样说自己，他之前只是在北京大学教经济学这门课，但是因为教得好就被罗振宇邀请去得到App上开线上的课程，因为课程受欢迎，他的名气也越来越大又被马东邀请参加《奇葩说》这样的娱乐节目。他在娱乐节目上自然又会认识各种各样的人，比如主持人、歌手、影视明星，他从一个大学教授这个学术圈的人脉迁移到了创业圈、娱乐圈。
就以我自己为例，我用笔名在网上写作，在一些自媒体平台上发表文章，文章的内容主要是关于职场经验和个人理财知识，渐渐地就认识了很多出版社的编辑，他们邀请我出相关内容的书籍。完成了书籍的出版，也同样会保持联系，随着交流的深入，他们发现我在本职工作上也有出版书籍的能力，于是又邀请我出版跟工作相关的书籍。所以，我将跟工作无关的自媒体获得到的出版社人脉拓展到了自己本职工作领域。
综上，我们可以看到能力迁移、知识迁移、人脉迁移是自己应对变化最有力的保障，只要在任何时候能快速完成这些迁移就能快速应对环境的变化，使自己获得更多的机会。当然，能做到这几项迁移对自身的要求也很高，所以聚焦做事提升自己很重要，同时还要关注举一反三快速应对变化。
